近日，辽宁省卫健委发布通知，要求二级以上公立医院扩容周末与节假日门诊。通知开篇即明确指向优化服务供给，其中“扩大康复护理服务供给”与“推动老年医学科规范设置”尤为醒目。
全国范围内，从上海、江苏到宁夏，多家医院已先行探索周末门诊模式。当政策导向遇上老龄化社会需求，康复科被推向了更关键的位置。
01 政策信号
辽宁省卫健委在《若干举措》中将扩容周末门诊置于首位，要求二级以上医院结合需求灵活增加排班，并及时公开信息。
同步强调，要推动三级公立医院规范设置老年医学科，目标使二级以上综合性医院老年医学科设置率不低于90%，扩大康复护理、安宁疗护服务供给，并鼓励基层机构设老年护理床位。
这并非孤例。
多地公立医院已推行周末门诊，包括普通、专家及专病门诊，以优化医疗资源供给，适应患者需求。
例如，上海东方医院、复旦大学华山医院宝山院区、江苏大学附属医院、宁夏自治区人民医院及黑龙江鹤岗市医疗机构等，已通过增加周末服务科室、安排专家坐诊、延长服务时间等方式，提升就医便利性。
02 康复视角
政策的两个重点——“增设老年科”与“扩大康复供给”，从需求与服务两端共同强化了康复医疗的角色。
老年医学科建设是康复需求的引擎。其维持功能、改善生活质量的目标，与康复医学核心理念深度契合。老年患者的失能、衰弱等核心问题，其系统性解决方案必然依托康复介入。这意味着老年医学科的普及，将直接带来稳定且专业的康复需求。
周末门诊的开放，则回应了老年患者的实际就医困境。许多老人依赖子女周末陪同，政策目的是打破时间壁垒，让原本受限于工作日陪护难题的康复需求得以有效释放。
两者结合清晰地表明：在应对老龄化的顶层设计中，康复科正从“支持学科”转向“关键环节”。
03 一线现实
理想的服务扩容，需要现实的支撑体系。当“周末排班”从个别现象变为普遍预期，一线医护的关切必须被置于台前。
我们理解患者需求，但也呼唤合理补偿与科学调配。如果扩容仅靠行政通知，而缺乏绩效激励与人员补充，势必加剧工作负荷，影响服务可持续性。
不能让繁忙的周末，沦为默认的“义务劳动时间”。正如一线所呼吁的，应建立相应的值班补贴或弹性调休机制。
政策的善意，需要通过精细化的管理来实现。如何在增加服务供给的同时，实现医务人员“付出有回报、疲劳有缓解”，是比单纯排班更重要的命题。
· 欢迎点赞、在看、分享到朋友圈 ·
声明：素材来源辽宁省卫健委
编辑丨云自闲
本文系“康知了”综合整理创作稿件
—本文部分内容为广告—
热门跟贴