2026养老金迎利好消息！养老金调整公式，这几类人调整或更受益|个人账户养老金|定额|工龄

声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证，特此说明。

最近人社部部长王晓萍在关于《促进高质量充分就业》明确表示“稳步提高社会保障待遇水平”随着进入到2026年，即将迎来2026年养老金调整释放了积极的利好信号。

这里的“稳步提高社会保障待遇水平”包含了医疗待遇水平以及养老待遇水平，相信到了2026年这里的社会保障待遇水平稳步的提高还是非常值得期待的！除此王晓萍部长还明确表示了提高养老金水平，养老金作为退休人员退休后的主要经济生活来源，明确表示提高养老金水平，或许2026年养老金继续增长“稳了”。

那么如果2026年养老金继续增长的话，根据养老金调整公式，哪些人员会在调整中更加受益呢？

我们参考2025年调整退休人员基本养老金的通知，可以看出2025年调整办法依然按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整三结合的调整公式，所以在三结合的调整公式中哪些人员会更加受益呢？

我们先来看定额调整是体现公平原则，同一地区的退休人员每人每月增加固定的金额，所以这里理论上同一地区的退休人员定额调整是保持一致的，但是不同地区的退休人员，不同地区不同的调整方案之下，定额调整又会产生多大的差距呢？

我们依然参考2025年全国31个省市各地区的调整方案，定额调整中：

上海是50元，西藏是49元，浙江是31元，甘肃是29元，辽宁是27元，黑龙江是25元，四川是22元等等，不难看出虽然定额调整同一地区退休人员定额调整是一致的，但是不同地区不同调整方案下定额调整存在差距，小编粗略的看了下最高的应该是上海定额调整50元，速传是22元，差距了50-22=28元，差距达到一倍还多，所以第一类人在调整中更加受益就是，相同的调整公式下，不同地区结合地区调整方案，定额调整相对较高地区的退休人员调整中或许更加受益！

第二点挂钩调整调整秉持着多缴多得，长缴多得的激励原则下，挂钩调整跟缴费年限以及养老金水平挂钩，所以第二类人或许在调整中更加受益是，同一地区的退休人员在相同的挂钩调整比例下，更高的养老金水平以及更长的缴费年限或许更加受益。比如我们参考2025年海南的调整方案，养老金挂钩是0.74%，缴费年限挂钩是0.5元/年，那么工龄15年养老金水平1500元的退休人员，跟工龄40年养老金水平5000元的退休人员，结合上述调整方案差距：

工龄15年：工龄15年*0.5元/年+养老金1500*0.74%=18.6元；

工龄40年：工龄40年*0.5元/年+养老金5000*0.74%=57元。

可以看出差距了40-15=25年工龄，养老金水平差距了5000-1500=3500元的退休人员在挂钩调整中差距了57-18.6=38.4元。

但是这里有一点不容忽视的随着近年来养老金调整涨幅，调整幅度逐年收窄，养老金调整水平有所降低的影响下，挂钩调整的比例相比较于往年也有所降低，降低的挂钩调整比例从某种程度上也影响了不同养老金水平退休人员之间的差距所有减少。

那么第三类人或许在调整中更加受益就是在倾斜调整中有着高龄倾斜以及艰苦偏远地区倾斜的人员，相比较于没有倾斜调整的退休人员，多了一份倾斜调整或许更加受益。举个简单的例子，比如江西70岁以上属于高龄老人有高龄倾斜，在2025年调整方案中江西70-75岁老人高龄倾斜是31元，所以这里如果江西70岁以下的退休人员相比较于70岁以上退休人员最起码少了31元的高龄倾斜。所以根据各地区调整方案的不同，可能上述三类退休人员在调整公式下或许更加的受益。