近日，福州大学官网更新信息显示，校长吴明红已正式兼任校党委书记一职。这一任命不仅填补了书记岗位的空缺，更因其多重“首次”而引发广泛关注。
细究此次人事安排，其背后蕴含着至少四个具有历史意义和制度象征的特殊之处，折射出新时代高校治理的新趋势与新期待。
一、打破性别壁垒：25年来首位女性书记
作为一位杰出的女性学者，吴明红自2023年12月出任福州大学校长起，便已创下历史——成为该校近25年来的首位女性校长。如今再兼党委书记，她又成为福州大学近四分之一个世纪以来首位女性书记。
在当前福州大学校领导班子中，她也是唯一的女性成员。这一双重“首位”身份，不仅打破了高校高层管理中的性别天花板，也为推动高等教育领域的性别平等注入了积极信号。
二、内部提拔破例：首位由校内产生的书记
长期以来，福州大学的党委书记多由上级组织从校外“空降”，人选通常来自其他高校或党政系统。而吴明红虽非福州大学本校培养（她早年求学并长期工作于上海大学），但自2023年底调任福州大学校长以来，已在本校履职一年有余。
此次由校长转任书记，吴明红是近25年来首次由已在本校任职的干部接任党委书记，标志着学校在干部使用上开始尝试“内部生成”路径。尽管严格意义上她并非“本土成长型”干部，但其在福大已有实际领导经验，这种“半内部化”的提拔方式仍具突破意义。
值得一提的是，吴明红出生于福建浦城，虽学术生涯起步于上海，但此次回闽任职也带有“回归故里”的色彩，使其在情感认同与治理实践之间形成独特张力。
三、院士掌舵党建：首位院士书记
吴明红是中国工程院院士，长期致力于环境功能材料研发与有机复合污染控制研究，在科研领域成就卓著。
她曾获国家自然科学二等奖、上海市科技进步一等奖、上海市自然科学一等奖等多项重量级奖项，并于2021年当选中国工程院院士。
此次兼任党委书记，使她成为福州大学历史上首位以院士身份担任党委书记的领导者。这不仅提升了学校党委班子的学术高度，也体现了“党建与学术双强”导向在高校治理中的深化。
四、“一肩挑”模式重启：全省唯一，信任彰显
在中国高校实行“党委领导下的校长负责制”框架下，书记与校长通常分设，以实现权力制衡与职能互补。
然而，吴明红此次同时担任校长与党委书记，成为福州大学近25年来首位“一肩挑”的主要领导者，同时也是目前福建省属本科高校中唯一一位身兼两职的高校负责人。
这一安排既反映出上级组织对其政治素养、管理能力与学术威望的高度信任，也可能是在关键发展期为强化战略统一、提升决策效率所采取的阶段性举措。
不过，这种“一肩挑”状态大概率是过渡性的。值得注意的是，福州大学已连续两任校长（包括吴明红及其前任）均为从外部引进的院士。未来，随着学校“双一流”建设深入推进，下一任校长是否仍将延续“外引院士”模式，亦或转向本土培养人才，将成为观察福建高等教育人才战略的重要窗口。
结语
吴明红兼任福州大学党委书记，绝非一次普通的人事调整，而是一次集性别突破、干部机制创新、学术权威融入党建、治理结构优化于一体的标志性事件。
她的履新，既是对个人能力的肯定，也折射出新时代对高校领导者“政治过硬、业务精湛、视野开阔、勇于担当”的复合型要求。
在“一肩挑”的特殊阶段，如何统筹党建引领与学科发展、平衡短期效率与长期制度建设，将是吴明红面临的核心挑战，也将为全国地方高水平大学的治理改革提供宝贵经验。
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