齐鲁晚报·齐鲁壹点 马璐璐
编者按：
“十四五”时期，是菏泽医学专科学校深化内涵建设、实现高质量发展的关键五年。学校坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，以服务区域经济社会发展为己任，在办学条件、师资队伍、招生就业、人才培养、专业课程、教学科研、产教融合、社会服务等诸多领域深耕厚植，书写了一份沉甸甸的奋进答卷。为全景展现学校五年来的发展轨迹与办学成就，我们特推出“菏泽医专‘十四五’高质量发展纪实”系列报道，以期凝聚力量，启迪未来，在新时代新征程上继续谱写特色发展的新篇章。
推出第二期。
高位推动，压实责任，筑牢就业“一把手”工程。学校始终将就业工作作为重大政治任务和民生工程来抓，严格落实“一把手”责任。校党委书记袁志勇亲自部署、督办就业工作，受邀在2023年全国大中城市巡回招聘“菏泽站”活动启动仪式上作典型发言，将学校的就业工作实践与思考推向更广阔的交流平台，体现了学校对就业工作的高度重视与主动作为。
双轮驱动，夯实基础，“两项行动”深化就业实效。一方面，学校深化“就业育人”行动，致力于引导学生树立正确的成才观与职业观。通过举办职业生涯规划大赛、面试技能大赛及优秀毕业生事迹宣讲等系列活动累计90余场，覆盖学生超过2.5万人次。此项工作不仅收获了教育部供需对接就业育人项目3项，相关研究成果还荣获山东省人力资源社会保障科研成果二等奖2项。
另一方面，学校大力开展“访企拓岗”行动，积极开拓就业市场。校领导亲自带队，采取“走出去”与“引进来”相结合的模式，五年间赴各地走访企业500余次，成功新拓展高质量就业岗位4000余个。同时，邀请大量用人单位进校举办各类招聘会，为人岗精准对接搭建了高效平台。
系统联动，源头优化，“三位一体”提升人才适配度。学校着力完善“招生-培养-就业”三位一体的长效联动机制，从源头上提升人才培养与社会需求的契合度。以就业市场反馈为导向，动态优化专业设置与人才培养方案，并将行业需求融入课程教学，与校企合作单位共同更新《大学生职业生涯规划与就业指导》教材2部。同时，将就业质量作为重要参考，动态调整各专业招生计划，形成了以就业促招生、以培养保就业的良性循环，逐步构建起具有菏医特色的联动育人模式。
精准施策，强化保障，“四个抓手”丰富服务载体。学校通过强化四个关键抓手，确保就业工作落到实处。一是强化就业指导，通过优化课程体系与加强师资培训，提升指导专业化水平。二是强化招聘服务，联合政府、企业举办线上线下招聘会70余场，累计提供岗位超过8.7万个。三是强化精准帮扶，对就业困难毕业生建立“一人一档”，实施“一人一策”的个性化帮扶。四是强化考核激励，将就业工作成效纳入系部与个人的考核评价体系，有效压实了各环节工作责任。
“十五五”期间，学校将继续深化就业工作改革，强化招生、培养、就业的全链条协同，持续完善就业服务体系，全力推动毕业生实现更高质量、更加充分的就业，为学校内涵式发展与区域经济社会建设提供坚实的人才支撑。
热门跟贴