中国青年报客户端讯（孙子骐 中青报·中青网记者 张仟煜）收到研究生推免录取通知的那一刻，江西财经大学2022级法学专业的沈沁圆第一时间想起大三时参加的“星连星计划”。彼时，面对模糊的推免路径，正是学长学姐们毫无保留的经验分享，为她驱散了迷茫。
如今，沈沁圆也成了经验的传递者，向低年级同学分享自己的成长心得，用自己的微光连接起一颗又一颗年轻的“星”。
“星连星计划”是江西财经大学学生会响应全国学联“我为同学做实事”号召，为破解学生成长痛点而打造的全周期服务项目。该项目贯穿学生“录取—培养—毕业—发展”的全过程，构建“引星—送星—邀星”三个环节的服务体系，搭建起“新生—学校（校友会）—毕业生（就业、升学、选调生）”的闭环联动架构，旨在通过精准服务，让学生在成长的每一个关键节点都克服迷茫，感受关怀，为学校高质量发展与青年全面成长双向赋能。
区别于传统普惠式服务，项目针对新生、应届毕业生、升学毕业生、选调生等不同学生群体的成长需求，进行分层分类，建立精准服务画像。
“引星”环节聚焦新生适应痛点，校学生会从招生就业处获取录取新生名单后，联动各地校友会开展前置化关怀活动，通过校友面对面答疑、经验分享等形式，帮助新生提前了解校园环境与专业情况，化解入学焦虑。
“接到校友联系电话后，师兄师姐不仅详细解答了我的宿舍环境、专业学习等疑问，还分享了入学准备清单。”江财2025级金融学院的一名新生分享道，这让他真切感受到了学校的关怀和温暖。
“送星”环节则为毕业生搭建了融入社会的桥梁。校学生会通过收集毕业生去向信息，联动各地校友会建立专属联络群，选拔校友联络大使负责对接协调，让毕业生在踏入新城市之初就能找到组织。
江西财经大学校友会泉州代表处开展“星连星计划”送新活动。江西财经大学供图
2021级经济统计学专业的方一航毕业后入职国家税务总局宁波市奉化区税务局，江西财经大学校友会宁波代表处的迎新活动让他在陌生城市中收获了归属感，校友们提供的租房建议、职场经验等实用支持，帮助他快速适应了职场与生活。
通过线上对接群机制，替代传统逐一电话联系模式，也让校友会的工作效率大幅提升。江西财经大学校友会广东代表处秘书长表示：“以往吸纳新校友需要逐一电话核实，耗时费力还容易被误解，现在通过校友联络大使集中对接，批量吸纳效率提升了3倍，短短1个月就完成了当地600余名新校友的入会登记。”
“邀星”环节以朋辈教育为核心，构建了价值传递的良性循环。校学生会组建涵盖升学深造、考公选调、企业就业等不同领域的优秀校友人才库，根据在校生需求邀请校友返校开展专题讲座、经验分享等活动。
2022级精算学专业的郝世峰作为校学生会工作人员，曾对接过华夏银行南昌分行人力资源部总经理2004级行政管理专业校友巩佳妮，他回忆：“巩老师从金融企业面试官的角度出发，为青年学生能力素质的提升提供针对性建议，整个会场座无虚席，同学们听得意犹未尽。”
江西财经大学校友会上海代表处开展“星连星计划”迎新活动。江西财经大学供图
不少受益于“星连星计划”的学生毕业后，会主动加入反哺行列。方一航便是其中之一，他主动扛起宁波地区校友联络大使的责任，为他们答疑解惑、搭建桥梁，让“星星之火”在一届又一届江财人之间代代传递。
“星连星计划”的想法诞生于2023年。江西财经大学团委书记王昊回忆，2023年在参加“我为同学做实事”项目交流学习展会活动中，他一直在思考两个问题：“学生会还能为学生做什么？能撬动哪些资源为同学们办实事？”于是，王昊和同事带着学生会成员在校内展开全面调研，梳理不同学院、年级、学科、专业学生的急难愁盼问题。
为了提高服务质量，项目突破了以往单一部门推进的局限，形成由校团委牵头，党委组织部、招生就业处、校友联络服务中心等多部门联动，校学生会组织具体执行，形成“校内统筹—校外联动”的闭环工作机制，从而实现了从零散化、点对点服务向系统化、链上融合机制的升级，将新生融入、毕业衔接、校友反哺等环节有机串联，形成全周期服务链条。
江西财经大学团委教师李良鹏在开展该项目学生满意度调查时说：“为避免流于形式，项目建立了完善的反馈优化机制，活动后通过问卷、访谈等方式收集学生意见，真正做到‘学生点单，我们服务’，及时调整服务内容与形式，确保服务精准落地。”
在本学年“星连星计划”的系列活动中，调查显示学生满意度为“五星好评”的占比超96%，线下直接参与人次累计达1000，线上覆盖5000人次，选调生专题培训已成功举办1期，40名参训选调生全部完成结业并反馈收获显著。
展望未来，王昊表示：“‘星连星计划’将进一步拓展服务外延，计划延伸至网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体，聚焦就业支持、子女教育等核心需求，组织在校生志愿者提供规范化、品牌化的社会服务，实现校园与社会的深度联结。”
来源：中国青年报客户端
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