最近医保有个大消息，就是国家医保局跟财政部联合发布了一个文件，将职工医保个人账户的共济范围从省内拓展至全国。
这就是说，就算你跟你的父母不在一个省份，你医保账户里面的额度也能给老家的父母花了。
这其中就包括，医购药的个人负担费用、居民医保及长期护理保险的个人缴费。
当然，不仅是父母，配偶，子女，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女也都可以共用。
但是也有个前提，就是共济人的亲属，它也是医保的参保人员才行，不管是职工医保还是居民医保。
原先，这种职工医保共济是只在省内，最近两年才开始跨省试点，而这次是直接彻底打通壁垒，全国推行。
对于很多在外省上班的子女来说，这个政策是实实在在的便利。
不过，这个政策背后，高层也有自己的考量。
我们国家的职工医保制度是98年建立的，分为社会统筹跟个人账户相结合的模式。
其中，公司交的部分进入到社会统筹里面，住院，大病报销都从这里面支付。
另外，就是我们自己交的是进入个人账户，看门诊，药店买药都是从这里出。
但年轻人生病的次数少，这样的话，个人账户就剩了很多钱。
国家统计，到2024年，个人的账户累计剩了1.45万亿元。这么大的钱动不起来，就成了死钱。
然后，另外一边，老年人因为个人账户不够，经常会小病大治去住院，不仅导致统筹账户的压力很大，还挤压医疗资源，让真正需要住院的人，因为病房短缺而耽误治疗。
数据显示，我国2009年，住院率才9.95%，但2023年，职工医保住院率达21.86%，居民医保达20.7%，部分地区住院率甚至突破30%。
当真是没病，小病也要去医院躺一下。
当然，还有一个原因，现在社会，人口流动性越来越大了，第七次人口普查的时候，跨省的人口已经到了1.24亿。
有钱转不动，有需要，没办法花，国家的政策就是要彻底盘活这笔资金。
它不仅能减轻老百姓的医疗负担，也能够降低统筹医保基金的压力，顺便还解决了医疗资源挤占的问题。一举多得。
这个看看数据就知道了，2024年，职工医保收入增长率为4.6%，但支出增长率为13.5%。未来，人口老年化，这种压力还会更大。
不过，这个事情也告诉我们一个事情，未来我们老百姓可能需要自身承担的医疗保障开支也要加大了。
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