新年伊始，吉林省多地就送出民生“大礼包”，社保、医保、住房公积金三大领域密集出台新政，涵盖养老待遇认证、医保基数申报、工伤保险费率、公积金调整、异地就医备案五大关键板块，每一项都直接关乎参保人员和退休人员的切身利益。这些政策怎么办、有啥注意事项？一文读懂！
一、白山、通化启动养老认证，多渠道办理更省心
白山市、通化市已同步开启2026年度社会保险待遇领取资格认证，凡是按月领养老金、失业金以及工伤保险长期待遇的人员，都需要按时办理。认证实行每年一次的周期，两次认证间隔不能超过12个月，可别错过时间哦。
为了让大家少跑腿，两地推出了多种认证方式，优先推荐线上办理，操作十分便捷。参保人打开“吉林省社会保险”微信小程序，跟着“登录—认证—人脸核验”的步骤走，就能自助完成认证；也可以通过老来健康APP办理，境外居住的人员则有专属通道，用中国领事APP就能搞定。
针对高龄、残疾等行动不便的群体，社区会协助操作，社保部门还会提供上门认证服务，贴心又周到。这里提醒大家，未按时完成认证会暂停待遇发放，不过只要后续认证通过，暂停期间的待遇会足额补发，务必及时办理。
二、吉林市医保基数申报启动，线上办理+材料备查要记牢
吉林市针对未移交税务部门管理的参保单位，启动了2026年度医保缴费基数申报工作。本次申报期为1月14日至2月14日，基数执行周期则是2026年4月至2027年3月，用人单位要把握好时间节点。
申报全程支持线上网厅办理，不用跑窗口。单位登录指定平台下载申报模板，填写好职工申报工资后导入数据提交审核，5个工作日内就能查询审核结果，高效又省力。
需要注意的是，申报后要做好材料备查工作，上年度工资单、法人登记证书、编制手册等材料都要妥善留存，后续可能会面临抽检复核，确保申报信息真实准确。
三、多地调整工伤浮动费率，按实绩核定更合理
长春、吉林、白城等多地同步优化了工伤保险浮动费率执行标准，费率核定更贴合企业实际情况。费率以行业基准费率为基础，结合用人单位上年度工伤保险基金支缴率和工伤发生率来确定，其中二类至八类行业费率可上下浮动，一类行业只上浮不下浮。
具体浮动遵循“就高原则”：如果上年度工伤保险基金支缴率为0，且工伤发生率≤3％，费率可下浮至50%，给合规经营的企业减负；若支缴率超过120％，或工伤发生率≥5％，费率则上浮至150%，倒逼企业重视安全生产。另外，抢险救灾、旧伤复发等特殊情形产生的费用，不纳入费率考核范围。
用人单位若对核定费率有异议，可在10个工作日内申请复核，同时需在每年12月20日前结清相关费用，确保考核结果准确无误。
四、长春公积金基数调整，上下限及办理方式公布
长春市已启动2026年度住房公积金缴存基数调整工作，本次基数以2025年度职工月平均工资为核算基础，上下限标准已明确。其中，缴存基数上限暂定为28949元，待2025年城镇非私营单位平均工资正式公布后会同步调整；市区缴存基数下限为2230元，外县市下限为1870元。
办理时间为1月6日至9月30日，用人单位可通过网上办事大厅或线下窗口办理。如果基数无变化，只需提交核算表即可完成手续；对于工作不满一年的职工，按实际工作月数核算基数。推荐优先选择线上办理，大幅提升办理效率，减少排队等待时间。
五、松原优化异地就医备案，临时就医流程大简化
松原市对异地就医备案业务进行了优化升级，按不同人群分类明确办理要求，精准对接需求。其中，异地安置退休人员需提供身份证件及异地户口本；长期居住人员凭居住证受理凭证即可办理；常驻异地工作人员则需提供单位派出凭证或劳动合同。
最值得关注的是，临时外出就医人员办理备案无需审核，提交后自动通过，可直接享受对应报销比例，彻底告别了以往临时就医备案繁琐的审核流程，为外出就医群众省去不少麻烦。
此次出台的系列新政，既兼顾了政策的规范性，又聚焦百姓办事的便捷性，每一项都精准对接民生需求。在此提醒参保单位和个人，及时关注当地社保、医保、公积金部门的官方渠道，按时办理相关业务，避免错过时间影响自身权益，充分享受政策红利。为吉林这些暖心又实用的民生举措点赞！
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