“龙华区工匠培训基地”累计开展各类培训超过300场。 受访单位供图
在深圳龙华，有初中学历的汽修师傅成长为全国劳模，有初中未毕业的地摊小贩蜕变为粤菜大师的技能成才动人故事，还有从企业自主培育到行业标杆，引领产业发展升级。近日，人社部王晓萍部长接受央视新闻采访时，重点阐述了职业技能培训对促进高质量充分就业的关键作用，“龙华区工匠培训基地”在镜头中格外醒目。而一女子在深圳龙华求职收获企业66元红包交通补助的网帖也火爆出圈。
“龙华区工匠培训基地”自2023年5月开班以来，累计开展各类培训超过300场，惠及龙华区居民、职工9000余人次。通过培训，近200位学员成功走上了新岗位，为居民提供了多元化的职业选择。此外，基地及各街道就业驿站每年提供超过3000人次的免费公益培训名额。
作为深圳的产业大区、人口大区，龙华区正以系统性的职业培训创新实践，探索破解“有活没人干”与“有人没活干”并存的就业结构性矛盾，努力把匹配产业发展需求的“技能包”精准送到每一位有需要的劳动者手中。累计认定各层次技能人才735人，发放相关奖励补贴超过5641万元，成为深圳市技能人才培养的“主力军”。
个案
初中毕业从汽修工匠成长为全国技能标杆
24年前，初中毕业的李明权怀揣着对汽车修理的热爱，孤身来到深圳，从基层汽修岗位做起，一步步在龙华的汽车4S店站稳脚跟。对他而言，技能不是安身立命的唯一选择，而是精益求精的终身追求。2002年，他主动开启技能等级晋升之路，十年间稳扎稳打，先后考取初级、中级、高级工、技师、高级技师五个等级证书，用十年磨一剑的坚持，站上了行业技能的金字塔尖。
“以赛促学、以赛促练”是李明权技能提升的加速器。2008年，他首次站上技能竞赛的舞台，便斩获全国第三名的佳绩，这份荣誉让他更加坚信竞技赛场是锤炼本领的最佳平台。此后，他化身“比赛达人”，在赛场中切磋技艺、突破自我：2015年获评广东省劳动模范，2017年摘得广东省技能竞赛桂冠，2012年获评深圳劳动模范时，他曾感慨“从前觉得劳模离自己遥不可及，如今才明白，平凡岗位上的坚守与精进，也能成就非凡”。
技能让他收获荣誉，更让他获得时代的馈赠。依托龙华“龙舞华章”人才政策，李明权2016年获评C类人才，2018年晋升为A类高层次人才，斩获160万元人才奖励。这笔资金不仅帮他解决了事业发展中的各类难题，更让他有能力投身社会公益性培训，将技艺传承下去。如今的他，不仅是全国劳动模范、享受国务院特殊津贴的专家，还凭借技能人才的特殊身份，解决了孩子教育、配偶就业等后顾之忧。
一花独放不是春，百花齐放春满园。李明权在技能考评中结识了志同道合的合伙人杨宝学——同样是初中学历，却凭借不懈努力获评广东省技术能手、龙华工匠、龙华A类人才。在他们的带动下，龙华汽修行业涌现出6名龙华工匠、10余名高层次技能人才，李明权用自身经历证明：技能人才亦能前程万里，坚守初心、笃信实干，便能用技能改写人生。他还走进校园兼课、奔赴各地宣讲，以“传帮带”的初心传递匠心，而当年入职深圳第一家公司时，董事长面对员工考证后离职仍坦然支持的胸怀，也成为他坚守初心、回馈行业的精神动力。
从地摊小贩到粤菜大师 开展技能培训超3000人次
与李明权一样，张书榜的追梦之路也始于平凡。初中未毕业的他，来深圳二十余年，摆过地摊、卖过菜和水果，心中始终怀揣着“当老板、做美食”的梦想。生活的磨砺从未磨灭他对烹饪的热爱，2002年在深圳买房扎根，2010年正式开启创业之路，以自己为大厨，将烟火气融入菜品，一步步打响口碑，2018年已在深圳开出四家门店。
孩子入学的户口难题，成为张书榜深耕技能的契机。为了给孩子更好的教育环境，他将目光投向技能竞赛与等级认证，决心用专业能力打破困境。2019年，他征战深港技能比赛，一举斩获金奖，随后顺利考取技师证书，凭借优秀技能人才身份成功解决落户问题，让孩子得以顺利入学。这份收获让他更加专注于技艺提升，化身“比赛专业户”，累计斩获近30个行业奖项，用实力赢得评委与专家的认可。
技艺在手，更要心怀大爱。2021年，张书榜在龙华成立粤菜师傅技能大师工作室，累计获得60万元政府补贴，他以此为平台，将粤菜技艺带出厨房、走进更广的天地——进部队、进学校、进社区、进企业，开展技能培训超3000人次。针对社区宝妈等群体，他帮助推出灵活接单模式，既盘活了闲置劳动力，又让粤菜文化融入日常。他的徒弟们也纷纷考取技能证书，不少人凭借证书顺利落户，延续着“技能改变命运”的故事。
亮点
汇川技术推出工程师认证 去年培训学员2000余名
技能人才的蓬勃发展，离不开企业的培育与行业的滋养。在龙华，链主企业与老字号品牌各司其职，为技能人才搭建起成长成才的优质平台。
汇川技术作为行业链主单位，聚焦研发技术岗位需求，深耕内部自主培训，打造覆盖软件工程师、工业机器人运维操作员、视觉工程师等领域的技能培训体系，提供初级、中级、高级工程师分级培养，面向高校学生、行业技师开展专项培训，推出权威的汇川工程师认证。随着国产化趋势加速，技能人才需求持续攀升，2025年一年便培训学员2000余名。凭借高市场占有率，汇川在销售设备的同时，为合作企业提供专业操作工程师培训，针对学生群体优化培养周期，学员证书获取率高达70%，这份企业内部认可的能力证书，成为职场竞争力的硬底气。
中华老字号国瓷永丰源，作为非物质文化遗产传承单位，既是深圳市高技能人才培训基地，也是深圳产业工人培训基地。陶瓷行业技能人才流动性低、市面储备稀缺，企业便主动扛起培育重任，多年来自主培养了18名C类人才、1名A类人才、1名B类人才及4名高层次人才。在去年龙华区突出贡献人才评选中，企业1人成功入选，另有2人斩获国家级荣誉，用匠心传承守护老字号荣光，也为行业培育了一批留得住、用得好的技能骨干。
龙华区工匠培训基地登上央视新闻 近200位学员走上新岗位
在龙华，技能不再是普通的谋生手段，而是通往梦想的阶梯、赋能发展的引擎。
龙华区人力资源局介绍，此次出现在央视新闻报道中的龙华区工匠培训基地是由龙华区政府先后投入超4000万元，建成的设备完善、体系健全、运行有序的公共实训基地。自2023年5月开班以来，累计开展各类培训超过300场，惠及龙华区居民、职工9000余人次。
2025年，龙华区启动工匠培训基地市场化运营模式，创新性设立“1+N”模式。新模式确定深圳百技文化教育科技集团有限公司为总运营单位，正式开启了基地市场化与公益化相结合的运营新篇章，目标直指为经济社会发展批量培养高素质技能人才。
“培训的生命力在于精准。基地的课程设置紧密围绕市场需求，帮助居民提升技能水平，拓宽就业渠道，推动灵活就业和自主创业。通过培训，近200位学员成功走上了新岗位，为居民提供了多元化的职业选择。”龙华区人力资源局相关负责人介绍，面向民生，从贴近生活的居家收纳、中式面点师，到前沿的人工智能深度学习与应用、电气控制，基地搭建起“就业直通车”，实现了“培训即就业”，不仅提升了居民的生活质量，有效降低了居民的求职成本和企业的招聘成本，还为区域经济发展注入了新活力。比如，学员小郝此前并未从事餐饮行业工作，自从参加了培训基地的公益课程后，逐渐掌握了专业的刀工技巧、烹调方法及摆盘艺术。如今已成为一名私房菜“上门厨师”，按小时计费。
面向重点产业，基地根据大浪时尚小镇企业对直播人才的需求，为相关企业员工开展了互联网直播营销师专场培训。培训内容紧扣实际需求，显著提升了企业直播团队的专业素质，获得了小镇企业的一致好评。基地还为顺络电子量身定制开展了“订单式”培训班，根据企业的生产安排，合理划分培训组次与课程内容，按小班制开展了工业机器人运维员培训，累计完成3个班次员工的专业培训。
龙华区工匠培训基地不仅是课堂，更是竞技场和展示台。2025年，这里先后举办了色彩搭配师（服装设计方向）、中式烹调师等5场职业技能竞赛，吸引近500名技能好手同台竞技。
率先启动“技能照亮前程”工程 每年提供超3000人次公益培训名额
2025年，龙华区在全市率先启动“技能照亮前程 匠心筑梦龙华”大规模职业技能培训提升行动。该行动构建了“3+10+4”的立体化职业技能培训体系，即市—区—街道3级联动，开展10项培训行动，推进以激发社会培训机构活力为代表的4项任务，计划在2025—2027年面向全区开展覆盖超2.8万人次的补贴性及公益性职业技能培训，加速培养集聚符合龙华区产业发展需求的高素质技能人才。
龙华区人力资源局介绍，行动还精准对接街道居民技能提升意愿，将AI、家政、电子商务等热门且实用的职业技能培训资源下沉至就业驿站、“南粤家政”服务站以及党群服务中心等基层服务阵地，打造“15分钟培训圈”。
行动要求加强各部门联动，开展“AI夜校”培训、创业培训“马兰花”行动、重点群体技能培训等“10项行动”，进一步拓宽培训覆盖面、提升服务精准度，既赋能各类劳动者技能提升与创业实践、增强就业困难群体竞争力，也推动企业技能生态完善与产教深度融合。
目前，龙华共有省级高技能人才培养载体7家，市级38家，区级26家，其中不乏汇川、顺络、捷顺等龙头企业。行动要构建优质培训生态圈体系，搭建政校行企资源共享平台，发挥各类载体在人才培养、带徒传技、技术攻关等方面示范作用。此外，行动还要强化表彰荣誉典型，增强人才归属感，营造“崇尚技能”浓厚氛围。
为了让更多劳动者便捷地获得技能提升机会，龙华区构建了“全门类、多层次、易获取”的职业技能培训项目库，并通过线上线下融合的便捷渠道，确保想学就能学、报名零障碍。比如，龙华区工匠培训基地及各街道就业驿站每年提供超过3000人次的免费公益培训名额，涵盖大部分热门入门及基础课程，重点面向失业人员、高校毕业生、退役军人、残障人士等重点就业群体。通过“深圳龙华人资”微信公众号，定期发布培训课程计划，市民可以直接在线填写信息完成预报名。
公益课程通常“先报先得，额满即止”，从看到信息到走进课堂，“最多跑一次”甚至“一次不用跑”，让技能提升的起点变得无比轻松。
累计认定各层次技能人才735人 发放奖励补贴超5641万元
龙华区人力资源局相关负责人介绍，以就业驿站为基础，龙华区全年常态化举办“周末充电日”技能入门活动44场，带动全区超过6万人次参与学习提升。帮助劳动者快速了解行业动态，匹配自身优势与需求，有针对性地提升个人竞争力，从而更快进入适合的行业领域。该项贴心服务还在广东省公共就业服务专项业务竞赛中获得三等奖。
“四个月时间，让我从求职迷茫走向职业坦途！”拿到深圳某科技公司软件开发岗位的录用通知时，2024年龙华区离校未就业毕业生曹同学的眼中满是光亮。曾经深陷岗位匹配难、就业动力不足困境的她，在龙华区就业驿站“1311”跟踪服务的精准帮扶下，不仅重塑了求职信心，更找到了契合自身特长的职业方向，顺利开启职业生涯新征程。
为广泛破解就业难题，龙华区以“就业服务进党群”为核心抓手，构建起覆盖全域的公共就业服务网络。12个扎根基层的就业驿站串联起龙华就业第一站的前沿服务、人才园的专业支撑与人力资源机构的市场活力，将就业服务送到群众“家门口”。依托“龙小跃”特色就业IP，该区已举办各类品牌活动197场，服务群众近5万人次；69个社区的“书记茶话会”成为倾听诉求的“民意直通车”，20余项就业相关诉求被精准收集并推动解决，区、街道、社区三级联动机制让公共服务实现“直达快享”。
为让技能人才留得住、发展好，龙华区在政策激励上持续加码。2025年7月，龙华区修订印发了《深圳市龙华工匠引进培育管理办法》，科学设置A、B、C三类工匠标准，实行激励与评价并重，并新增用人单位自主评价方式，简化流程。政策实施以来，龙华区已累计认定各层次技能人才735人，发放相关奖励补贴超过5641万元。
此外，龙华区积极推动产业与教育评价相结合，成功助力6家企业获评省级“产教评”生态链链主单位。通过企业新型学徒制等培训模式，已累计培训超过6000人次。从央视镜头里的一个背景，到万千劳动者手中实实在在的“技能包”，龙华区正通过构建一套覆盖广泛、层次清晰、精准有效的职业培训生态系统。
龙华区人力资源局相关负责人透露，2026年，龙华区将持续开展“技能照亮前程 匠心筑梦龙华”大规模职业技能培训行动。构建3级联动、10大行动、4项任务的“3+10+4”职业技能培训体系，有效缓解“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾，为区域经济高质量发展提供坚实技能人才支撑，打造技能人才培养的“龙华样板”。
采写：南都记者 张小玲
热门跟贴