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01
朋友之前被裁员了，干了十来年的工作，说没就没了。
工作没了，房贷还在继续，家里就靠一个人的工资肯定不行，毕竟既要负担房贷车贷，还得承担生活日常消费，更不能缺了孩子的教育资金。
成年人每天一睁开眼，收入寥寥，花钱的地方倒是随手一抓一大把。
所以朋友不敢懈怠，刚失业后，稍作调整，马上又投入紧张的面试中。
说好的工资10-15k，结果实打实到手里最多8、9k，朋友一时接受不了，正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”，对待薪资的感受也是同理的。
比如，拿惯了一万块每月的工资，三千块的工资接受起来，比“食之无味、弃之可惜”更难受。
继续找，终于又有高薪的了，可那单位又嫌朋友年龄太大，熬夜熬不过年轻小伙儿、技术还跟不上科技发展……
几经波折，“意气风发”被无限打击，终于承认了现实的残酷，老板给多少就是多少，最后就选了一家差不多的公司。
02
刚开始俩三月还挺好，工资照常入账。
而后公司根据发展情况，每人强制降薪5—10％左右，这还不算完，一些暖心福利，比如生日礼、过节礼物等也取消了。
万万没想到，后又起事端：工资发不下来了！
朋友一筹莫展。
如果现在离职，没有发放的薪资更是遥遥无期，且又要投入新一轮的面试中，对于一个尴尬年龄段的青中年老说，面试，不仅是一场长久体力战，更是脑力战、心理战。
如果继续留职，持续付出劳动力和脑力，获得的都是未知数：昨天的工资是未知数、今天的工资也是未知数。
不出“牢笼”，不知外界凶险啊。
所以，如果当下，你在职，薪资待遇还不错，如果有点不开心、不如意，还是稍微克服一下，调节情绪，勇面职场，不要轻易选择离职。
03
话说，朋友现在几个月没有入账，他的生活还算过得去，那是怎么做到的？
因为他父母给他兜底！
朋友父母皆有退休金，虽然没有达到上万块钱的高额，但是父母两人退休金加起来也有大几千块钱。
朋友有姐妹，无兄弟，朋友的父母真是举全力在托举他的小家庭。
我们父母这一代人都是从苦窝里趟过来的，年老了，手里攒着钱，也不会乱花。最多也就妈妈买个黄金白银，再来个珍珠项链啥的。爸爸最多也就抽烟喝酒会有些消费。
有退休金的老人也有医疗保障，生病了，可以用职工医保报销，所以小病痛一般也花不多少钱。
老一辈儿总能攒下一些钱。
虽然做子女的实在不该占用了父母的退休金，可这种情形下，做父母的，也是不忍心子女受难、孙子吃苦。
可怜天下父母心，以后父母需子女反哺时，子女该怎么做，无需多言。
04
在写此文之前，我特意问了智能人儿：现在这种大环境下，收入最稳定的是哪些人？
它的回答是：
收入最稳的人群核心是编制内（公务员/事业编等）+央企（烟草/电网/运营商等）+刚需民生岗（医生/教师／技师等）+退休领养老金群体。
如果细心一点能发现，也不是所有的事业编、央企、刚需民生岗等都能稳如泰山，受影响也多了去了，教师和妇产科医护更加受影响。
智能人强调说：退休领养老金群体（无失业风险，收入确定）。
企业/机关事业单位退休人员，养老金22连涨，每年按定额、挂钩、倾斜调整，是最稳的“被动收入”。
智能人儿总结果然很厉害。
最近这几年各行各业多受影响，然而为保障“老有所依、老有所养”，老一辈儿人被全力托举。
想让大环境转起来，大家该交养老保险就交，收入稳定的退休老人们该花还得花，别光攒着，钱都攒着放银行了，它产生不了更大价值，只会局势更加低迷。
能消费就消费，这样，这滩水才能活泛起来。
大环境活泛了，儿子的工资就又能正常发放了。
世界是圆的，很多东西转一圈，最终还能转回到自己手里来。
你说是不是？
作者：这有温暖的乡村记忆和真实的凡间生活，老乡爱看的号，认准此号，欢迎关注！
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