来源：中国网

1月16日，由虹桥国际人才服务中心主办、今日海归与留法校友会共同承办的 “今日海归·相约虹桥”首期沙龙在虹桥国际中央商务区成功举行。活动吸引近百位来自出海企业、金融机构及专业服务领域的高管代表与海归精英齐聚一堂，围绕全球化进程中的跨境人才配置与企业出海新路径展开深入交流。

此次活动的成功举办，标志着“今日海归”平台与虹桥国际人才服务中心正式达成年度战略合作。双方将以“今日海归·相约虹桥”系列活动为重要载体，依托虹桥国际中央商务区的区位与产业优势，持续打造立足虹桥、辐射长三角的高端、闭门、精品化人才与产业交流平台，推动国际化人才资源与区域产业发展的深度对接。

本次活动由今日海归创始人、CEO吴菁主持。上海虹桥国际中央商务区管理委员会党组书记、常务副主任孔福安出席活动并致辞。孔福安表示，虹桥作为连接长三角与全球的重要枢纽，正加快建设国际化人才发展高地。通过持续优化产业政策与服务体系，虹桥将为全球人才和创新型企业提供更加开放、稳定且富有竞争力的发展环境。

作为“今日海归·相约虹桥”系列活动的开篇之作，首期沙龙以“跨境人才，领航出海”为主题，多位长期深耕一线实践的行业专家结合真实案例，系统解析了企业全球化进程中的关键问题。联东U谷海外发展部投资总监孙健从制造业出海视角，分享了海外产业园区选址与落地的核心逻辑；卓富德咨询总经理周嫣聚焦东南亚市场，深入剖析跨境投资中的合规要点与本地化运营策略；医帮通、财帮通CEO唐泊尘则围绕医疗科技企业出海，探讨了以技术创新为核心的国际化路径与商业模式突破。

在随后的圆桌对话环节，与会嘉宾围绕“企业出海，人才先行还是产品试水”这一核心议题展开讨论。来自光廷Temple of Light、马来西亚联昌银行（CIMB）、耶书伦新能源及上海希必能源的多位行业代表，结合文化产业、金融服务、新能源与科技服务等不同领域的实践经验指出，企业出海并不存在标准路径，应综合考量行业属性、产品特征、监管环境及自身资源禀赋，在产品验证与本地团队建设之间保持战略弹性，逐步构建具备跨文化、跨专业能力的复合型人才体系。

活动期间，近百位海归精英还共同参观了虹桥国际人才服务中心，深入了解中心在人才服务、政策对接与资源整合等方面的综合功能，切身感受虹桥国际化人才服务体系的系统性与专业化。

未来，“今日海归·相约虹桥”系列沙龙将持续聚焦人工智能、绿色科技、生物医药、金融创新等前沿产业议题，进一步汇聚国际化高端人才与产业资源，为推动长三角一体化发展和上海“五个中心”建设不断注入高质量的国际智力动能。

虹桥国际人才服务中心作为上海虹桥国际中央商务区打造国际化人才高地的重要功能载体，致力于构建国际化的一站式服务体系，旨在吸引、服务并留住全球高端人才，同时积极推动长三角区域人才协同合作，促进人才资源共享与创新创业平台共建，为区域高质量发展提供核心人才支撑。

今日海归是由国际人才组织联合会（AGTO）发起的海归服务科技平台。平台专注于为全球百强名校校友会、海归组织及广大海归社群提供数字化运营工具与深度连接服务，旨在提升海归社群运营效能，促进海归人才之间的有效沟通、职业发展与价值共创，是连接国际智力资源与中国产业机遇的重要桥梁。