条例确定——护理行业重大改革：兼职人员也可提前退休
联邦政府已正式敲定今年春季宣布的将“繁重工作”范围扩大至护理职业的计划。
据社会部长科琳娜·舒曼（Korinna Schumann，奥地利社会党，SPÖ）及执政党人民党（ÖVP）党团主席兼社会事务发言人奥古斯特·韦金格（August Wöginger）以及新奥地利与自由论坛党（NEOS）社会事务发言人约翰内斯·加塞尔（Johannes Gasser）在背景通报中表示，相关条例已由部长会议以书面流转方式正式批准。预计每年将有约1000名护理人员受益，获得“繁重工作养老金”的资格。
护理岗位被正式认定为“繁重工作”
该改革将于2026年1月1日起正式实施。自该日起，护理职业将被明确认定为“繁重工作”。符合新规的职业群体包括：具备资格的卫生与护理专业人员、护理专科助理以及护理助理。兼职护理人员也可受益——只要其工作量达到至少50%。
繁重工作天数要求降低
舒曼强调，改革的一个关键步骤是降低繁重工作月的认定标准：每月所需的繁重工作天数将从15天降至12天。她指出，这样的调整使得相关条件“更加现实”。
“我们现在终于将这一改革落地实施，”舒曼表示。护理工作无论在心理还是身体上，都是繁重劳动，“这项改革是对护理人员应有的尊重”，也是劳工协会和工会长期以来的诉求。
人民党议会党团主席韦金格补充道：“承诺已兑现。我们在政府谈判中已作出决定，如今正式落实。条例将于1月1日准时生效。”他称这一举措是“公平的体现”，并表示还将考虑将“繁重工作”定义扩展至其他职业群体。
NEOS社会事务发言人加塞尔也对该规定表示“欣喜”，并指出此前的规定在计算工作天数时存在“系统性不公”，导致护理人员难以满足繁重工作月的认定条件。
每年约1000名护理人员将受益
根据社会部数据，目前各行业中共有约8000人能领取繁重工作养老金，但护理行业人员占比极低。政府预计，新规定生效后，每年将新增约1000名来自护理行业的符合条件者。
申请繁重工作养老金的基本条件为：至少45年的保险缴纳年限，其中至少10年从事繁重工作（且需在最近20年内完成）。最早可退休年龄为60岁。
首年成本约2000万欧元
加塞尔估算，首年财政成本约为2000万欧元，之后可能逐年上升。资金将通过改革临时伤残养老金（Rehabilitationsgeld）、伤残养老金以及职业丧失能力养老金等方式进行平衡。他强调，政府计划通过改革让有健康问题的人能够更长时间地留在职场中。
根据政府计划，未来将建立更灵活的工作能力评估体系，例如引入“部分劳动能力”或“中间等级”制度。同时，还将研究将现有的“职业保护”制度发展为“收入保护”制度。奥地利就业局（AMS）也将被纳入，以强化伤后重返工作岗位的措施。
加塞尔向奥地利通讯社（APA）表示，改革目标之一是为健康受限者提供“部分劳动能力”选项，使其能以减少工作日等方式继续就业。
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（以上内容由欧洲时报中东欧Karl原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）
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