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创投笔记
# 中美AI竞赛背后的人才博弈与生态 #
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线性资本创始人兼CEO
在中美AI竞争过程中，一个长期被忽视的变量正在浮现，我参照喝酒的酒精度数把它称为CBV——“含华量”（Chinese by volume）。我做过一些数据调研，可能不一定精确。美国顶尖AI研究员中，华人比例接近50%；在OpenAI，AI研究员中华人占比也很高。这意味着，当前的AI竞赛在人才层面，本质上是“含华量50%”的美国与“含华量100%”的中国之间的竞争。我十几年前在Facebook做工程师的时候，其实也有类似的情况，但当年是25% vs 100%。
而这背后的逻辑基础，是人才与工程化能力的现实分布。AI的背后是数学和工程，是枯燥的矩阵运算与参数调试。而中国人在这两件事上，有独特的耐心、纪律与规模优势。
我有个半开玩笑的说法：AI模型的竞争，是在美国的中国人和在中国的中国人之间的竞争。但这里面有个关键区别是，美国的华人顶尖人才在创新突破上很强，而中国本土的人才在工程化、规模化、持续优化上可能更有优势。这是两种不同的能力，在未来都会至关重要。
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