“没想到在杜店街道‘红零驿站’登记信息才三天，就接到了家政服务的订单，如今顺利完工拿到工资，收入有了稳定保障。”家住滨州经济技术开发区杜店街道大尚社区的王大姐拿着刚结算的工资，对街道的党建服务赞不绝口。

从商贸楼宇里的“红色管家”到街头的“先锋骑手”，从零工市场的“精准对接”到新业态领域的“暖心护航”……杜店街道以党建为针、服务为线，将组织力量精准嵌入N个新兴领域和特色行业，让“1+4+21+N”矩阵中的“N”成为驱动发展的“活力变量”。

近年来，杜店街道坚持“新兴领域延伸到哪里，党建就覆盖到哪里”的原则，针对楼宇经济、零工经济、新业态新就业群体等领域流动性强、业态多元、需求分散的特点，摒弃“一刀切”模式，探索“一域一策、精准赋能”党建工作法，通过建组织、搭平台、优服务、促共治，推动党建与特色领域发展深度融合，让楼宇、零工、新业态等“N”个行业和领域都成为高质量发展的“强支点”。

楼宇经济：“红色管家”驻楼，激活垂直空间新价值

地处城区核心的帝堡广场商务楼宇，目前入住金融服务、法律咨询、电商运营等各类企业112家，从业人员1168人，是杜店街道楼宇经济的核心载体。

曾经，这里的企业“各扫门前雪”，资源共享难、问题协调难成为制约发展的瓶颈。为破解这一难题，街道创新推行“楼宇党支部+服务专班+党员联络员”三维工作模式，将党组织建在楼宇上，选拔街道机关、社区及入驻企业中的5名经验丰富的党员担任“红色管家”，常驻楼宇开展“一对一”精准服务。针对企业融资难问题，“红色管家”联动银行党组织开展“金融助企面对面”活动，为6家小微企业量身定制信贷方案，发放低息贷款200余万元；针对人才招聘需求，联合人社部门举办“楼宇专场招聘会”，帮助企业招引专业人才46名，切实为企业纾困解难。

“从营业执照变更到政策补贴申领，‘红色管家’全程代办，仅用5个工作日就完成了所有流程，比我们自己跑快了整整两周。”入驻楼宇的滨州某法律咨询公司负责人李经理说道。

目前，楼宇党支部已组建法律、金融、人力资源等特色党员服务队3支，累计解决企业发展难题28件，推动楼宇内3家企业达成合作项目5个，组织开展政策宣讲、政企对接等活动40余次。2025年以来，楼宇企业总营收同比增长22%，实现了“党建强、楼宇兴”的互促共进，绘就了“党建引领、楼宇共生”的蓬勃发展景象。

零工经济：党建搭桥牵线，打造家门口就业“暖心港湾”

“党员志愿者帮我对接装修岗位，活儿稳定了，收入也有保障，不用再四处奔波找活干。”杜店街道朝阳心安社区“红零驿站”里，刚敲定装修零活的张师傅笑容满面。同在驿站的朝阳家苑居民李俊岭也喜上眉梢：“在这里学手工编织既能解闷，编出的东西还能通过驿站对接订单卖掉，日子越活越踏实。”

针对群众“就业无门”与企业“用工短缺”的双重困境，杜店街道以党建为引领，构建“街道统筹+社区落地”服务模式，打造集信息对接、技能培训、权益保障、休憩补给于一体的“红零驿站”矩阵，破解零工就业分散、保障不足等难题，让零工经济成为民生保障“稳定器”和共同富裕“新引擎”。目前，街道已在辖区零工市场、朝阳心安社区等重点区域建成“红零驿站”2个，实现零工集中区域全覆盖。

为提升服务精准度，街道依托“红零驿站”组建15名党员志愿者构成的“零工服务专班”，实行“驿站接单、专班对接、精准匹配”工作机制，建立全域覆盖的“一人一档”零工数据库和“一企一策”用工信息库，目前已收录零工信息860条、企业需求530条，精准匹配成功320人次。同时，街道联合职校开展家政服务、电工维修等“订单式”培训10期，培训300余人，助力参训者日均增收超100元，切实提升零工就业竞争力。

作为街道零工服务体系的“神经末梢”，朝阳心安社区“红零驿站”创新推行“红零112N”工作法，与周边驿站实现信息联网互通，保障就业资源高效流转。针对拆迁居民、老年群体、残疾人等特殊群体，驿站专门设立“微工厂”对接企业简易加工订单，打造“心安工坊”为残疾人提供技能培训、就业对接、订单承接一条龙服务；联合专业机构开展技能培训300余人次，开设手工编织、串珠等兴趣班，帮助老年群体实现“老有所为、老有所获”，李俊岭便是直接受益者。

此外，驿站始终将权益保障作为工作重点，专门设立洽谈室，聘请律师党员定期坐班提供法律援助，解答劳务纠纷、工资结算等问题；依托社区“魏艳工作室”发挥综治优势，建立零工诉求快速响应机制，让零工群体“有处说理、有人撑腰”。

新业态新就业群体：暖新服务聚心，从“奔跑者”到“共治者”

为破解快递、外卖等新业态新就业群体因流动性强、服务范围广、需求碎片化带来的“休息难、吃饭难、办事难”等急难愁盼问题，杜店街道精准把握该群体特性，以水清木华社区为试点，构建“休憩补给、政务代办、技能提升、权益保障、文化服务、志愿参与”六大友好服务体系，打造“15分钟暖新服务圈”，在全方位服务中凝聚人心，引导新就业群体主动融入基层治理。

街道整合社区党群服务中心、楼宇商圈闲置空间，打造红色驿站、观XIN驿站等“暖心驿站”3个，均配备饮水机、微波炉、急救包、图书角、健身器材等便民设施。在这里，新就业群体不仅能享受休憩补给、热饭饮水等基础服务，还能办理户籍咨询、社保代缴、政策申领等政务代办服务，参与图书阅览、文化沙龙等活动，累计服务新就业群体5000余人次，让城市温度直达一线。

为精准对接需求，街道在各“暖心驿站”设立“暖心邮筒”和“书记信箱”，同时采用“微心愿”上墙、新就业群体点单的方式，建立涵盖80余项内容的活动项目和服务清单，把服务送到新就业群体心坎上。针对收集到的“停车难”问题，协调商圈周边物业划设专属停车位50个；针对社保、医保缴纳等高频诉求，组织党员志愿者开展“一对一”代办服务；通过“新就业群体+党支部书记”定期座谈会，面对面协商解决各类诉求建议37条，切实把关心关爱落到实处。

服务暖心更要聚心。街道依托“我爱杜店”志愿服务平台，以党员为骨干，组织成立“文明志愿者队”，引导新就业群体党员亮身份、立形象、担责任，带动更多从业者参与基层治理。目前，已吸纳50名外卖骑手、快递员加入“先锋骑手志愿服务队”，让骑手化身“移动网格员”，在日常配送途中通过“随手拍”上报消防通道堵塞、井盖破损、垃圾堆积等问题，累计解决居民身边难题150项，上报城市治理问题265起，协助完成垃圾清运、文明劝导等民生实事180件。

“以前我们是被服务的对象，现在成为社区治理的‘好帮手’，感觉特别有价值。”外卖骑手党员刘师傅说。这种从“被服务者”到“共治者”的角色转变，不仅提升了党组织在新业态领域的影响力和凝聚力，更实现了党建引领与基层治理的双向融合，让新就业群体从城市“奔跑者”真正成为基层治理的“主力军”。

从商务楼宇到零工市场，从外卖骑手到快递小哥，杜店街道以精准化施策、精细化服务为抓手，深耕“两新组织”党建工作，激活了N个领域的发展动能。这些不断延伸的红色党建触角，如同密布的毛细血管，深度渗透到经济社会发展的神经末梢，不仅让“全景党建，幸福有‘杜’”的品牌底色愈发鲜明，更以源源不断的红色引擎之力，为镇域高质量发展注入了蓬勃生机。

通讯员 张丹丹 段小霞