警惕！同事给你“挖坑”的5个信号，别等踩雷才惊醒

职场就像一场隐形博弈，有人并肩同行，也有人暗地“挖坑”。

这些坑往往裹着糖衣，藏在日常互动里，等你反应过来早已深陷其中。

今天就拆解同事挖坑的5个核心迹象，每个迹象都对应具体套路，帮你快速避坑、醍醐灌顶！

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一、突然示好：无事献殷勤，非奸即盗

平时交集不多甚至略显冷淡的同事，突然对你热情加码，大概率不是良心发现，而是另有所图。

1.过度攀附+资源索要

突然主动帮你带早餐、分享“内部消息”，态度热络得反常，没过几天就开口借你的工作成果参考、要核心数据，甚至让你帮忙承担不属于你的任务，本质是想借你的资源铺路，出问题还能拉你垫背。

2.私密分享+情感捆绑

主动跟你吐槽领导、抱怨其他同事，看似把你当“自己人”，实则是在套你的真心话，转头就把你的抱怨添油加醋传给他人，让你陷入人际被动。

二、模糊细节：刻意留坑，让你背锅

工作对接时故意模糊关键信息，不是粗心，而是精心设计的“陷阱”，就等你出错后责任全揽。

1.口头交接，拒绝留痕

对接任务时只口头说明，不提截止时间、核心要求，你追问时还打哈哈“大概就行”，事后一旦出问题，就以“我早说过”为由甩锅，你却拿不出反驳证据。

2.隐藏关键条件

分配工作时故意隐瞒重要限制（比如领导的特殊要求、客户的禁忌），等你按常规推进出了纰漏，才“恍然大悟”地补充信息，把自己摘得干干净净，只剩你面对问责。

三、公开捧杀：抬高你，再摔疼你

公开场合的赞美看似是认可，实则是给你架在火上烤，悄悄为你树立敌人、制造压力。

1.夸大能力，强加任务