本文转自：人民网-湖南频道

在常德市武陵区长庚街道，一个常住人口突破4万人的超大型社区——仙源社区，正以党建引领基层治理的创新实践，书写着新时代社区发展的生动答卷。自2017年成立以来，社区党委以“组织扎根、资源下沉、服务进门、幸福满格”为主线，构建起“党建引领、多元共治、智慧赋能”的治理新格局，连续8年蝉联全市“无上访社区”称号，让居民群众的获得感更足、安全感更强、幸福感更浓。

党建领航强根基 织密治理组织网

针对人口多元、需求繁杂的治理困境，仙源社区党委以“铸魂强基”工程为抓手，构建“社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织网，下设9个小区党支部、7个非公党支部，529名在册党员服务覆盖辖区，以“党建+治理+服务”模式，推动基层治理从“分散作战”迈向“协同联动”，将政治优势转化为治理效能。

安置小区仙源小区曾面临物业退场困境，社区党委于2022年5月牵头引入仙源物业公司，推行“我的家园我治理”机制，实现小区管理事项全流程阳光透明。累计投入100余万元改造环境，完成道路硬化、管网修复等工程，新增停车位102个、充电棚2个、晾晒区300平方米及监控15个，补齐设施短板。社区从集体经济年补3万元，盘活公共资源年收益3.5万元，将物业费降至0.35元/㎡（市场价0.75元/㎡），对困难家庭推行“以工抵物”，实现物业费收缴率100%，小区获评区级党建示范点。居民李大姐感慨：“以前觉得物业费高，现在看到环境变好、服务到位，费用还降低了！”

多元共治破难题 奏响和谐新乐章

仙源社区党委分类施策破解小区治理难题。蓉国新赋小区因建设周期较长，情况较为复杂。社区联合街道攻坚，解决消防整改等核心问题后，推动成立小区党支部与业委会，建立“三方联动”议事机制。2025年“七一”期间，慰问12户特殊老人，组织3次党员义务劳动，吸纳324名退休党员加入治理队伍，以“先锋红”引领“志愿蓝”，有效化解矛盾，小区获评2025年省级“美好家园”。市级党建示范点汇景中央小区，以阵地融合为突破，整合居民代表工作室、党建活动室与老年活动室、国学堂、图书馆，实现“一室多用、服务集成”。

产业赋能促增收 激活发展新动能

仙源社区党委立足资源禀赋，以党建引领培育新业态，激活消费与就业“双引擎”。针对120户待拆迁自建房闲置问题，采用“留改焕新、以改促兴”策略，参照网红小院标准整治环境、新增停车位300余个，引进婚纱摄影、网红餐饮等业态，让“闲置洼地”变身“活力街区”，兼顾人居品质与居民增收。社区搭建“商圈+社区”就业桥梁，通过“需求摸排—精准匹配—定向推送”，协助汇景中央广场招工，帮助370余名居民就近就业，形成“商圈兴旺、居民增收”的良性循环。连续三年借“520来武陵”活动，在水街打造“青春集市”党建品牌，设置6大类展台，为青年提供创业平台，注入青春动能。

集体经济惠民生 筑牢幸福压舱石

仙源社区党委深挖资源潜力，探索出“股份合作制”“土地流转”等发展路径。2015年建成的8100㎡标准厂房，通过“保底收益+按股分红”模式，实现集体资产增值近3倍；盘活闲置地块建成新能源综合体，年创收8.5万元，彻底解决环境卫生难题。

“发展成果要全民共享，让每个居民都能感受到集体的温暖。”武陵区长庚街道仙源股份经济合作社理事长贵大旺说。2025年社区集体经济收入突破300万元，严格按“四议两公开”落实惠民政策：为60岁以上老人报销医保并免费体检，75岁以上老人年发1200元补贴；本科新生获500至20000元助学金，入伍家庭发500元慰问金，幼儿园学生减免300至1000元学费；每年9至10月为分红月，实现“人人有事做、年底有分红”。

“我们将持续深化党建引领，推动基层治理再上新台阶。”仙源社区党委书记、居委会主任孙彬表示。从“治理末梢”到“幸福前沿”，仙源社区的实践充分说明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在这片充满活力的热土上，党群连心的时代赞歌正续写着更动人的篇章。（郭海龙）