为全面总结年度成效、强化干部队伍建设、推动党建与业务深度融合，近日，达州市达川区人民医院召开党支部书记及科主任年终述职述廉大会。医院领导班子、各党支部书记、中层干部及科室负责人参会，共绘医院高质量发展蓝图。
大会围绕“总结成绩、剖析不足、交流互鉴、谋划未来”核心，按规范议程推进。各党支部书记、科主任依次述职，聚焦“党建引领、一岗双责、学科建设、科研创新、医疗服务、人才培养、廉洁从业”关键维度，通过数据对比、案例分析等方式，全面展示2025年工作亮点与实绩，明确2026年聚焦三级医院绩效考核、优化医联体建设、强化精细化管理的发展方向。
各分管院领导逐一对分管支部及科室点评，肯定其党建赋能业务、服务民生健康的扎实成效，同时针对性提出改进建议，为后续工作定向领航。
达州市达川区人民医院院长 代春江感谢全院一年来的辛勤付出，对2026年发展提出三点要求：推进临床技术与DRG运营双提升，摒弃“重医疗轻管理”思维，攻坚关键技术、打造特色品牌，将运营意识融入诊疗全程，通过搭建技术平台、开展DRG培训、核心指标考核倒逼双提升；强化行政后勤效能与协同建设，坚守“以临床为中心”，精简流程、推行“首问负责”制，建立院办牵头的“管理MDT”机制，打破部门壁垒，提升服务保障效能；培育主人翁意识与协同攻坚能力，全员摒弃“旁观者”心态，支部书记、科主任带头钻研业务、凝聚合力，务实推进改革。
达州市达川区人民医院党委书记 李建国强调，2026年是“十五五”开局之年，结合临床实际提出三点要求：锚定临床核心提质增效，以省市重点专科创建为抓手，培育特色专科、攻克临床难题，落实医疗核心制度，优化服务模式，冲刺三甲复审与国考高分；深化党建与业务融合，以“党建+”模式打破“两张皮”现象，发挥支部战斗堡垒与党员先锋作用，以党建引领作风转变；严守廉洁底线，科主任、支部书记履行“一岗双责”，常态化开展廉政教育与风险排查，杜绝医药购销领域不正之风。
此次大会既是年度工作检阅，也是经验交流与动员部署。达州市达川区人民医院将以此次会议为新起点，把述职成果转化为实干动力，攻坚克难、提升医疗服务质量，为守护达州人民健康、助力医院高质量发展续写新篇章。
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