期末学校书记在行政会上讲话提出5个进一步增强
锚定5个“进一步增强”，做好期末寒假工作——学校书记总结讲话
本文字数3904字，阅读需要4分钟，讲话发言需要15分钟左右
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各位行政干部：
大家好！
期末收官在即，寒假序幕将启。这一阶段既是全年工作的“收官期”，也是新学期工作的“谋划期”，更是风险防范的“关键期”。作为学校管理的核心力量，我们的思维高度、行动力度，直接决定了各项工作的落实成效，关系到师生的平安幸福、学校的稳定发展。今天，我围绕5个“进一步增强”，与大家交流：
一、进一步增强底线思维：守牢红线底线，筑牢安全防线
“居安思危，思则有备，有备无患。”底线思维是管理者的基本素养，更是学校发展的“生命线”。期末寒假期间，各类风险隐患交织叠加，我们必须把底线思维贯穿工作始终，以法治意识规范管理，以敬畏之心守住红线，确保学校各项工作平稳有序。
1. 明确底线清单，不越雷池半步
要清晰界定安全、廉洁、师德等方面的底线红线。安全底线方面，重点关注校园消防安全、食品安全、学生交通安全、心理健康安全，以及寒假期间学生居家安全、外出安全；廉洁底线方面，严格执行招生录取、物资采购、经费使用等规定，严禁违规收费、收受礼品礼金、有偿补课等行为；师德底线方面，强化教师言行规范，严禁歧视、体罚学生，严禁在网络上发布不当言论。要将这些底线清单印发给每位行政干部和教师，做到人人知晓、人人遵守。
2. 强化法治意识，规范管理行为
所有行政干部都要带头学法、懂法、守法、用法，用法治思维和法治方式开展工作。制定规章制度、出台管理措施，要符合教育法律法规和相关政策要求；处理学生违纪、教师考核等问题，要做到程序合法、公正公平；面对家长投诉、社会质疑，要依法依规回应处置，不推诿、不敷衍。纪检监察部门要加强监督检查，对触碰底线红线的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
3. 排查风险隐患，做到防患未然
组织开展期末寒假安全风险大排查，重点排查校园设施设备、消防通道、用电用气等方面的隐患，建立问题台账，明确整改责任人、整改时限，确保整改到位；关注特殊学生群体，对留守儿童、困境儿童、心理异常学生进行重点关爱，建立帮扶机制，加强与家长的沟通联系，确保学生身心健康；做好寒假期间校园值班值守安排，明确值班职责，加强校园巡逻防控，确保校园安全稳定。
二、进一步增强理性思维：客观分析问题，科学破解难题
期末阶段，各项工作集中收尾，难免会出现一些矛盾和问题。面对问题，我们不能情绪化、简单化处理，而要增强理性思维，客观分析原因，科学制定对策，以理性智慧破解管理难题。
1. 正视问题不回避，客观分析不片面
要敢于正视工作中存在的问题，无论是教学质量、学生管理，还是后勤服务、家校沟通等方面的问题，都要主动面对、不遮不掩。分析问题时，要坚持实事求是，全面、客观、辩证地看待，既要看到问题的表象，更要深挖问题的根源；既要分析客观因素，也要反思主观原因，不片面归因、不推卸责任。比如面对学生成绩分化的问题，不能简单归咎于学生不努力，还要分析教学方法、作业设计、个别辅导等方面是否存在不足。
2. 冷静处置不急躁，精准施策不盲目
遇到问题时，要保持冷静，不急不躁，避免因情绪冲动做出错误决策。要建立问题处置机制，对发现的问题及时梳理分类，根据问题的性质、影响程度，制定
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