习近平总书记指出，作风建设关键是要在抓常抓细抓长上下功夫。2025年，花都区纪委监委把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，深入开展中央八项规定精神学习教育，深化干部作风整治专项行动，毫不松懈纠治“四风”顽瘴痼疾，把作风建设的要求融入日常管理监督之中，推进作风建设常态化长效化，以“经久发力”换来清风扑面。
聚焦“常”字做文章，常态化监督筑防线
“根据工作安排，近期拟对你单位开展因私出国（境）、公务用车、违规兼职等专项监督检查，麻烦配合。”“执法部门是否存在选择性执法、趋利性执法、工作方式简单粗暴、‘吃拿卡要’等问题？”近期，花都区纪委监委组织力量聚焦节日期间“四风”问题开展专项监督，深化“花企廉盟”入企走访工作，共发现问题242个，督促立行立改215个，完成整改问题242个。
▲近日，第七派驻纪检监察组联合监督单位机关纪委等共出动 106人次，对区直机关工委、花东镇等单位公车私用、“四风”问题等开展检查，对民营企业、餐饮店、生产企业等 53个场所（单位）开展实地检查 ，共发现问题15个，督促整改15 个。
节点就是考点，越是节假日，纠“四风”越不能放松。2025年，花都区纪委监委深入开展中央八项规定精神学习教育，把监督落实中央八项规定精神作为改进党的作风的经常性重点工作来抓，紧盯元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点，通过节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改等工作机制，深化干部作风整治专项行动，对节日期间易发多发的违规出入私人会所、违规公款消费、公车私用公油私加、违规收受礼品礼金、违规吃喝等不正之风露头就打，抓现行抓典型抓通报，加大风腐同查同治力度，形成强有力的震慑效应。2025年，共督促开展党内谈话6095人次，查处形式主义、官僚主义189宗235人，查处享乐主义、奢靡之风问题291宗301人；点名道姓通报曝光干部作风不严不实、违反中央八项规定精神等典型案例29起29人；推动全区各级党组织对照违反中央八项规定及其实施细则精神等问题清单查摆问题1649个，制定整改措施784条，将作风建设融入日常、抓在经常。
聚焦“细”字做文章，靶向施治破顽疾
“同样不符合建房政策，村民王某建房申请被拒，其他12人的房子却建起来了？相关职能部门和村委会是否存在履职漏洞甚至猫腻？”2025年年初，狮岭镇纪委在接访村民王某反映问题后，从违建问题入手在全镇深挖彻查执法人员、村社干部履职不力及其背后廉洁问题，先后查处35名基层执法人员、村社干部违规收受礼品礼金、履职不力以及党员干部带头违建等问题。
▲图为狮岭镇纪委负责人带领镇相关职能部门工作人员现场核查农房违建情况
“2024年以来，我们深入开展政务服务和行政执法领域专项整治，接连查办了多个镇（街）基层执法人员‘吃拿卡要’系列案件，立案223人，处分144人，形成强力震慑。但还是有一些执法人员作风漂浮、失责失守等，不正之风顽固反复。”花都区纪委监委相关负责同志表示。为做细做实以案促改促治工作，引导执法人员转作风、树新风，2025年11月，花都区纪委监委深入开展警示教育工作，拍摄基层执法警示教育片，组织全区执法人员召开专题警示教育会，对基层执法领域来一次思想上的大扫除、作风上的大提升。同时，牵头开展基层执法领域专题调研，《基层执法领域小微权力公开透明运行调研报告》等得到区委主要领导批示肯定，推动区人社局研究制定花都区编外聘用人员招聘、考核、处分等管理制度17项，推动花都区作为全省涉企行政检查“亮码入企”试点。试点工作推行以来，累计“亮码”1.5万次，入企行政检查次数同比下降20%左右，为企业减负成效明显，相关经验已在全市推广并逐步推行至省内部分地市。
▲2025年11月，花都区召开全区基层执法领域警示教育会
聚焦“长”字做文章，标本兼治推动长效治理
炭步镇宏景苑小区居民“停车难”问题顺利解决，12345热线工单办结率始终保持100%，政务服务质量获评全区第一……近日，炭步镇积极弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，创新探索出以“马真考成法”为核心的基层作风建设体系，印发《炭步镇“马上就办、真抓实干”若干规定》《炭步镇干净干事“六个不准”》，制定“马真表”管理工具，有效提升了工作效能，务实作风赢得群众认可。
▲图为炭步镇召开全镇贯彻落实《炭步镇“马上就办、真抓实干”若干规定》动员大会时的场景
基层工作中存在的“推诿扯皮、庸懒散拖、矛盾上交”等作风顽疾，如同无形的枷锁，束缚着发展的步伐。为了打破这一困局，花都区纪委监委积极探索推动基层党组织将干部作风大转变作为“一把手工程”，建立健全督查督办机制，形成马上就办、真抓实干的风气。
改进作风必须向制度要长效，在“扎紧制度的笼子”上多下功夫。2025年，花都区纪委监委压实作风建设政治责任，制定花都区落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工，以责任压实凝聚齐抓共管合力；建立监督协同机制，完善“花都区作风监督工作联席会议制度”，全行业、全系统收集处置群众呼声；建立信息化监督预警机制，率先在全市成立区巡察大数据中心，整合61个部门、10个镇街12.43亿条行权数据信息，建立大数据监督模型153个，形成问题线索323件，立案166件；持续深化“花企廉盟”行动，建立企业反映问题直报直查直追机制，开展常态化入企调研走访，打通企业反映问题“直通车”，解决企业诉求126个；推动区财政局健全完善《广州市花都区区属国有企业合规管理办法》《花都区区属国企外部董事管理办法（试行）》等管理制度，推动区农业农村局实施农村集体资产“一张图”建设……不断健全作风建设长效机制，真正把权力关进制度的笼子里。
▲2025年12月，“花企廉盟”行动之“清风课堂”第五期专题讲座在秀全街鼎盛智谷产业园开讲
“作风建设永远在路上，必须严字当头，常抓不懈。我们将持之以恒深化作风建设，深入开展‘干部作风大转变、营商环境大提升’专项行动，对隐形变异新动向时刻防范，同影响党的先进性和纯洁性的不正之风进行坚决斗争，把正风肃纪反腐贯通起来，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。”花都区纪委监委主要负责同志表示。
来源：廉洁花都
编辑：花小圆
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