大象新闻记者 卢家民 陈培闯 通讯员 韩升阳
1月28日，记者从新乡市“办实事·惠民生”2025年重点民生实事系列新闻发布会获悉，新乡市人社局通过聚焦产业需求、强化实操导向、创新培训模式，推进加强技能培训和就业服务保障工作，生动诠释了“授人以渔”的民生温度。
在发布会上，新乡市人社局举了一个实实在在的例子：封丘县潘店镇营里村的王树娟，之前虽然断断续续从事养老护理相关工作，但是未经过正规培训，缺少相关职业技能等级证书，工资偏低且不稳定。
她报名参加由当地人社部门组织的免费养老护理员专项技能培训。2025年6月取得了养老护理员中级工技能等级证书。2025年7月至今赴郑大一附院、郑州人民医院从事护工工作，月薪达到8000元以上。
她的经历并非个例。2025年，新乡市新增技能人才16.88万人、高技能人才4.89万人，为高质量就业工作提供坚实技能保障。
针对企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，大力推行订单式培养、“冠名班”、新型学徒制等培训模式，2025年，郑州宇通集团联合辉县市高级技工学校等新乡本地院校，开设39个“宇通班”“化纤班”等企业冠名班，定向培养2714名技术工人。
此外，新乡市创新推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，对接当地8大产业集群、17 条重点产业链，分领域开展智能制造、康养托育、数字经济等专项培训。
在提升就业服务能力上，新乡市人社局新建、改建129个零工驿站和42个“家门口就业服务站”，覆盖街道、商圈等重点区域。同时，全市开展“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等各类招聘活动513场，线上线下同步发力，为群众提供就业岗位26万个。
新乡市人社局党组书记、局长刘建学表示，将聚焦“更加充分、更高质量就业”目标，加大稳岗扩岗力度，关注高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体，深化精准帮扶，确保“应就业尽就业”，丰富就业服务供给，扩大招聘活动规模、提升服务质量，完善基层就业服务网络。
编辑：陈培闯
二审：段玉龙
三审：卢家民
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