“拖欠14.9万元的工资终于到账了！真心感谢你们！”近日，睢县纪委监委对某建筑劳务有限公司农民工贾某反映的欠薪问题进行回访时，贾某难掩喜悦地说道。去年，他和6名工友被拖欠工资共计52万元，在睢县纪委监委专项监督推动下，这笔钱终于全部追回。
精准聚焦，构建全链条监督闭环。该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将保障农民工工资支付列为年度重点监督项目，着力构建“线索发现—精准交办—过程监督—结果反馈—长效跟踪”的闭环监督体系。由案件监督管理室统筹协调，派驻县人社局纪检监察组嵌入监督，紧盯工程建设、劳务用工等重点领域，全程跟踪问题线索核查与整改进度。通过建立专门台账、动态跟踪管理、定期对账销号，形成从发现问题到系统治理的完整工作链条，确保监督落到实处、见到实效。
协同联动，凝聚“一盘棋”治理合力。针对欠薪问题跨部门、跨领域的特点，该县纪委监委牵头建立“纪检监察+职能部门”协同治理机制，整合人社、信访、公安、住建、法院等力量，变“单打独斗”为“联合作战”。一方面，组建专项督查组，运用“数据比对分析+实地走访排查”相结合的方式，对政府投资项目、易欠薪行业开展靶向监督；另一方面，督促相关职能部门设立500万元工资支付应急周转金，为农民工工资足额支付提供了有力保障。
源头防治，筑牢“长效化”制度堤坝。坚持标本兼治、防治结合，推动治理重心从“事后处置”向“事前预防”延伸。该县纪委监委督促人社等部门深入工地、企业，并借助融媒体平台，持续开展《保障农民工工资支付条例》等法规宣传。同时，积极推动劳动保障诚信体系建设，将工资支付情况与企业信用评价、市场准入挂钩，对严重失信主体实施联合惩戒，着力构建根治欠薪的制度环境。截至目前，已组织各类宣传活动6次，发放宣传材料700余份，接受群众咨询300余人次。
“让劳动者‘薪’安，是我们的监督责任。”该县纪委书记、监委主任屠志远表示，下一步，将持续紧盯欠薪整治关键环节，深化监督执纪，健全源头防范长效机制，以高质量监督为稳就业、保民生、促发展保驾护航。（王性松 王大珂）
来源：河南省纪委监委网站
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