2024年以来，吉林市中级人民法院以政治、业务、职业道德“三素质”融合提升为目标，创新打造“1+4+N”岗位练兵载体，以“江城法官讲坛”为核心牵引，搭建四大平台、配套13项培训举措，全力推进“研究型”队伍与“学习型”法院建设，为公正司法注入强劲动力。
学习研讨平台筑牢理论根基。构建分级分类教学体系，以“江城法官讲坛”为核心，开设“干警学堂”“院长讲堂”等专题，辅以“实务小课堂”“青年沙龙”，实现常态化学习全覆盖。截至目前，已组织集中授课60期，培训干警9168人次，两级法院院领导登台授课13期，开展反面典型案例剖析3期，吉林中院主要负责人连续两年讲授“新年第一课”。同时聚焦青年成长，依托青年理论学习小组开展“联学行”、业务研讨等活动25期，营造出思辨实干的浓厚学习氛围。
实践锻炼平台锤炼实战本领。以示范庭审树标杆，印发《吉林市中级人民法院开展示范庭审观摩活动的实施方案》，组织45周岁以下青年法官开展“庭审观摩+庭后评议”活动，助力干警在观摩中找差距、补短板。通过出台年轻干部培养办法，选派5名法官助理下基层锻炼，安排12名新录用人员在窗口岗位实践历练，让干警在一线岗位中积累经验、提升能力。
争创竞技平台激发队伍活力。以攻坚项目、技能比武、精品工程为抓手，吉林中院于2024至2025年连续组织业务知识竞赛，全市11家法院踊跃参与，充分展示业务素质提升成果。在“精品工程”攻坚中，5个典型案例入选最高人民法院及全国年度案例库，完成15项省高院年度课题，3篇论文斩获全国奖项，发出的司法建议推动市、县级行政机关出台制度文件40多个，切实将学习成效转化为司法为民实效。
合作交流平台打破发展壁垒。构建“法院+高校”“法院+先进法院”“法院+地方”多元合作模式，与多所高校开展实践教学、课题研究合作；组织干警赴先进法院对标学习，汲取优秀经验；到杨靖宇干部学院开展党性教育轮训，赴四平战役纪念馆等场所实地研学8次，聘请专家教授授课5期，全方位拓宽干警视野、提升综合素养。
如今，吉林中院干警综合素养持续提升，法院学习氛围愈发浓厚。下一步，该院将持续深化四大平台建设，不断夯实人才根基、激发队伍活力，以更扎实的司法能力、更优质的司法服务，为辖区经济社会高质量发展提供有力司法保障。
吉林日报全媒体记者 丁美佳
图片来源 吉林市中级人民法院
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