春节将至，年味渐浓，东至县2026年春风行动暨就业援助季已火热启动。为精准破解企业“招工难”与劳动者“求职难”结构性矛盾，2月9日，东至县“就业大篷车”迎春启程，跨越省界驶入江西省彭泽县、鄱阳县等地，开展跨省巡回招聘，搭建起高效便捷的就业对接通道。
“大篷车”开进外省，跨省送岗零距离。本次活动以“送岗上门 政策直达”为抓手，将千余个优质岗位及最新人才就业政策“打包”送到劳动者家门口。在江西彭泽人流密集区，东至“就业大篷车”变身流动招聘站，现场设立岗位推荐区与政策咨询区。求职者满怀期待地浏览招聘简章，仔细询问薪资待遇与发展前景；工作人员则化身“就业顾问”，提供一对一政策解读、职业指导和求职登记服务。“东至离这儿不远，待遇合适的话我愿意去试试。”彭泽求职者周先生说。
东至“就业大篷车”变身流动招聘站。
线上线下齐发力，招聘网络全覆盖。“大篷车”跨省揽才仅是开端。春节前后，东至县着力构建线上线下深度融合的招聘网络。线下，精准开展“定制化”专场招聘。县人社局将在乡镇、园区等人员集聚区举办6场主题招聘会，每场组织30—40余家契合当地产业特点的企业参与，方便求职者“按图索骥”、就近择业。线上，依托数字化平台打破时空限制，计划开展2场“直播带岗”活动，由企业负责人现场讲解岗位、展示环境，并与求职者实时互动，提升招聘体验。此外，东至县还计划于正月十八举办“春风送岗·智汇尧乡”企业就业直通车“入企探岗”活动，进一步拉近求职者与企业的距离。
东至“就业大篷车”变身流动招聘站。
服务升级不停步，暖心护航稳就业。为提升招聘实效，东至县人社局提前深入县域重点企业，摸排用工需求，共收集岗位2757个，覆盖高端装备制造、食品加工、医药化工、服装纺织等多个产业，涉及普工、技工、财务、文员、保洁等多种职位，可满足不同年龄、不同技能劳动者的就业需求。
春节前后既是劳动者择业流动的高峰期，也是企业招才引智的黄金期。东至县人社局相关负责人表示，“就业大篷车”跨省揽才不仅是新年就业服务的开局之举，更是服务模式的一次创新实践。下一步，该局将继续以务实举措和创新思维，不断拓展招聘形式、拓宽就业渠道，为稳就业、促发展注入持久动力。(年梅宝 文/图)
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