本文转自：人民网
2月11日，在漳州长泰经济开发区，一辆悬挂“情暖归途——助力员工春节返乡”横幅的大巴车整装待发。46名甘肃籍员工在长泰区人社局工作人员引导下有序登车，踏上返乡过年之路。
在长泰区就业的甘肃籍员工踏上返乡路。长泰区融媒体中心供图
“以前回家要转几趟火车，大包小包很不方便。这次公司包车一站送到家门口，省心多了！”即将返乡的员工小马难掩激动。车门关闭，这趟“点对点”专车满载暖意，驶向千里之外的团圆路。
这暖心一幕，是长泰区持续优化人才服务的一个缩影。节前，该区人社局通过摸排走访，精准收集辖区内重点企业优质岗位信息，制作“乐业长泰优岗码”，并通过“红色家书”，将岗位信息送达在长泰区就业的流动党员家乡，以红色家书为纽带，选聘优秀流动党员、产业人才担任“招才使者”，形成“以才引才、以才聚才”的带动效应。
从“红色家书”引才，到“返乡专车”送暖，两件事看似一迎一送，实则贯穿着同一条主线——长泰对人才的诚意与关怀。自2025年起，长泰持续开展“红色家书”活动，今年从“邮寄”升级为“送信上门”，覆盖范围从流动党员拓展至优秀产业人才。一封封家书跨越山海，架起流入地与流出地之间的连心桥，也促成了579名新劳动力“以工引工”来到长泰。
而春节前夕的“返乡专车”，则是这条服务链条的温暖延伸。长泰区劳动就业中心主任李锦雄介绍：“我们提前走访企业，摸排员工返乡需求，统一协调专车线路，并为每人准备装有长泰特产的‘暖心礼包’，让员工把这份‘泰式温暖’带回家。”
辖区企业对此深有感触。海丽天公司人力资源负责人表示，长泰区人社局不仅主动上门讲解政策，还为返乡专车提供专项补贴。这既解决了员工返乡难题，也帮我们稳住了队伍、留住了人心。
从肯定人才贡献的“红色家书”，到护航员工返乡的“暖心专车”，长泰正努力把服务做在企业和员工开口之前，逐步构建起“引才—留才—暖才”的全周期服务闭环。
“我们将继续聚焦需求、靠前服务，让更多‘新长泰人’在这里留得下、扎下根、过得好。”长泰区人社局相关负责人表示，人才是发展的第一资源，要让每一位奋斗者在异乡感受到“吾乡”的温度。（苏海森 蔡杰龙 沈钦莲）
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