“ 选优配强党政正职，大力选拔‘雄狮型’干部，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的优秀干部放到县委书记岗位上。 ”2月10日，吉林省市县乡换届工作会议以视频形式在长春召开。
2月10日，吉林省市县乡领导班子换届工作会议以视频形式召开。省委书记黄强出席并讲话。
一场自下而上的换届大幕正式拉开，选出的班子任期与“十五五”高度契合，一任接着一任干，直接关系吉林全面振兴与高质量发展的成色。
县委书记是县域治理的“领头雁”，更是政策落地的“施工队长”。吉林的县域，有黑土地的厚重，有老工业基地的底子，也有乡村振兴的考题。选对一个人，带活一个县；选错一个人，耽误一方事。这次换届，吉林省委把标准讲得很透，也把导向立得很明。
县委书记要选的是能打硬仗的雄狮型干部，要在重大任务、重大考验里站得稳、冲得上，经受过基层吃劲岗位的打磨，听得懂群众的心里话，解得了基层的真难题，扛得住复杂局面的压力。
选人先看心。政治忠诚不看嘴上表态，看脚下行动；顺境不骄、逆境不怨，表里如一，才靠得住。
干事先看绩。我们不追虚头巴脑的数字政绩，不养急功近利的短期主义者。愿意沉下心做潜绩、打基础、利长远，不造假、不糊弄，这样的干部，才值得托付一方水土。
心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，这四条，是县委书记的基本门槛。
作为农业大省，吉林的县域离不开黑土地、离不开乡村振兴。班子里必须有懂农业、爱农村、爱农民的实干者，把文章写在田埂上，把成绩落在百姓口袋里。
干部队伍不唯年龄，但求实干。让年轻干部去基层淬火，让经验丰富的干部稳阵脚，老中青搭配，才能跑出振兴接力赛。
底线更要守牢。心术不正、以权谋私、没有敬畏的，坚决不用。口碑不在材料里，在街头巷尾、乡语口碑中。能上能下动真格，不胜任就调整，才能保持队伍一身正气。
县域安，则吉林安；县域强，则吉林强。把真正敢担当、能干事、守底线的干部放到关键岗位上，黑土地的振兴，才有最扎实的底气。
【多说一点】
吉林干部考察的“三guan”。
● 突出把好政治关，不只看口头表态，还要看实际行动；不只看得意时是不是趾高气昂、不可一世，还要看失意时是不是牢骚满腹、怨天尤人。
● 坚决把好廉洁关，用好大范围谈话调研等方式，通过街谈巷议、乡语口碑，了解干部真实表现，对心术不正、以权谋私、不知敬畏、没有底线的干部坚决不用。
● 注重考察政绩观，关注重用扎扎实实做“潜绩”的干部，有效甄别统计造假、数字政绩，坚决打破“数字出官、官出数字”的恶性循环。
来 源：人民广场微信号
原标题：吉林要选什么样的县委书记？
总监制：姚卜成
监 制：韩世雄
编 辑：张琼文
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