底层人好像无论处于什么状态，都挺心酸的，只是惨状不一罢了；
为了生计各自繁忙各自在困境中踽踽独行，有人刚过了大年初二就踏上离乡的列车，红着眼眶离开了家；
也有人望着手里的待岗通知书发呆，不知道年后该去哪里赚钱？
山东一家大型建筑公司扛不住了！
最近看到网友曝光了烟台一家大型建筑公司的职场花招，网友感叹道：还是大企业法子多，让人哭笑不得；
让人离职痛痛快快谈就好了，为什么搞这么一手恶心人呢？待岗还要打卡，这是闹哪样？
网友晒出的这份待岗及学习通知可知，这是几个月前发布的，如今也快过完年了，这些待岗员工也不知道怎么样了？
根据这份通知，烟台这家公司蛮困难的，项目收尾了，多余的员工被退回到公司了；
而公司因为没有接到新项目无法安排新的工作内容，这些员工被迫待岗，也不知道有多少人被待岗？
待岗员工可不是回家待着啥事不干，而是要在工作日的上午来公司培训学习，每天要指纹打卡3次；
漏打卡或者不去培训会触发旷工机制，累计到一定程度会被开除；
待岗期间也没发多少钱，当地最低工资的70%，怎么说呢，这个待岗通知让人看得心情很沉重。
因为字里行间全是套路和逼员工自己离职的意味，一旦没项目就开始培训学习，咱也不知道有什么好培训的？
有项目做的时候怎么不这样折腾人？公司没活待岗发最低工资也能理解，但也要给员工留条生路吧；
很多公司待岗都是居家等待召唤，期间公司也不怎么打扰，最起码还可以找点兼职养家糊口；
可是这种又是打卡又是培训的，一个月就给那一千来块钱，吃馒头都不够；
这不就是典型的赶人走吗？
前两天还看到重庆一家装修公司宣布在本月初闭店不干了，感觉整个建筑行业都是风雨飘摇的；
最上游拿地的开发商变少了，房企的房子不好卖了，设计院接不到项目了，施工单位也没活干了，现在搞室内装修的也在成片倒闭；
真是一竿子打翻了行业上下游啊，但其实别的行业还好，还是热火朝天的！
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