2026年,滨湖区将纵深推进优化营商环境工作,制定十项惠企实事,破解企业诉求集中的突出问题,形成政府有为、企业有感的创新实践。
制定产业发展政策清单,构建覆盖科技创新、制造业、现代服务业及细分领域的“N”个专项政策体系。升级区政策资金申报平台,集成政策查询、一键申报、查重审核等功能,实现“一网通查、一键申报”。
整合企服“一件事”场景,建立锡企服务平台滨湖旗舰店涉企服务总入口,增设“企业开办、变更、注销、迁移”等“一件事”服务套餐。设立“OPC创业服务专区”,试点AI辅助登记申报,提升审批质效。创新事项“一码管”模式,为企业生成唯一数字身份二维码,集成高频事项一键办理、政策精准推送等核心功能,实现“一码在手、服务通享”。
强化项目“一单办”机制,依托区招商护商工作专班,对10亿元以上先进制造业、5亿元以上现代服务业及亿元以上未来产业项目实行提级管理,专班全程跟进洽谈签约与落地服务。配备“一对一”项目专属服务专员,确保项目从签约、立项、建设、投产各环节“无障碍”推进。
深化产业用地多元弹性供应方式,推行“标准地”供应,实现用地保障周期更短、土地供给效率更高。全年计划新增可用工业用地1000亩以上。加强企业智能算力资源服务支持,对开展算法创新、模型研发、企业数字化转型的企业给予补助。打造“送电进门、拎包用电”办电新模式,进一步压减办电时间、简化办电流程、降低办电成本、提高用电可靠性。
支持重大产业技术创新项目以“拨投结合”方式予以资金配套支持,单个项目支持金额最高2000万元,特别重大项目可“一事一议”。支持成果转化类项目投资,对处于早期研发阶段和进入产业化阶段项目,分别由天使基金和中后期投资阶段基金给予投资支持。积极举办投资路演活动,为企业搭建与投资机构、产业资本的精准对接桥梁。
优化升级就业见习政策,引导江南大学、东南大学无锡校区等高校毕业生留滨工作,对在就业见习基地见习的人员,给予就业见习生活补贴。全年新增认定就业见习企业12家,开发见习岗位4000个。优化人才服务体系,持续开展“百企千才高校行”“智汇滨湖”等品牌引才活动,全年引进大学生1.1万人。
开放人工智能场景,聚焦人工智能+低空经济、文体旅游、交通物流、智能养老等领域,释放场景合作机会。定期举办“滨湖企业商贸对接会”,促进区内产业链上下游企业合作,组织企业参加境内外展会,为企业订单提供精准对接服务。
整合归集涉企行政检查和监管事项,实行“扫码入企”与“无感检查”,最大限度降低入企检查频次。聚焦企业“新改扩”项目初期,建立重点领域“专员呵护”服务,提前介入安全风险评估与隐患排查指导,以“AI+数字化”手段提升企业安全管理质效,助力企业合规经营、平稳发展。
搭建区商事调解中心与涉外法律服务中心,为企业知识产权运营、成果转化及“走出去”提供专业法律支撑。建立“律护企航”6支法律服务队,为企业提供法治体检、合同审查、风险防范等公共法律服务。
开展“关爱企业家健康护航行动”,为全区200余家重点企业经营者提供高品质免费健康体检服务,并联合区内优质医疗机构开通绿色就诊通道,确保企业家能够更便捷获得专业的健康保障。
为企服务永无止境,滨湖区将始终与企业并肩前行,让企业在滨湖更有信心、更有底气、更有未来。
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