2026教育清风行动：严治六类岗位，守护公平办学底线
教育连着万家灯火，公平关乎万千学子。从招生入学到职称评聘，从校园采购到经费使用，个别岗位的违规操作，曾让家长揪心、让社会关注。
2026年，按照二十届中央纪委五次全会部署，教育部全面启动教育领域清风行动，以全学段覆盖、全流程监管、零容忍问责的姿态，聚焦六类高风险关键岗位开展集中整治，坚决清除教育生态顽疾，用刚性纪律守护公平办学，让校园回归纯净育人本色。
本次行动不是短期整治，而是贯穿全年的刚性治理，覆盖幼儿园、中小学、中职、高校所有学段，紧盯群众反映最强烈的痛点问题，以“小切口”推动“大治理”，用制度扎紧权力笼子。
一、招生录取岗位：斩断择校寻租链条
招生录取是教育公平的第一道关口，也是本次整治的首要重点。
2026年整治核心：严查违规掐尖招生、点招、借读、违规跨区域招生，严禁收取择校费、赞助费、捐资助学款等违规费用，整治“关系生”“条子生”。
教育部明确要求：公办民办同步招生、阳光分班，录取全程公开留痕，接受家长与社会监督。
截至2026年2月，全国已查处招生违规案例312起，处理责任人426名，清退违规收费1200余万元，从源头守住入学公平。
二、职称评聘岗位：杜绝人情职称、材料造假
教师职称评聘直接关系职业发展，以往的暗箱操作、优亲厚友被彻底整治。
2026年新规：职称评审实行全程公开、专家盲评、回避制度，严禁材料造假、利益输送、论资排辈。
对造假人员实行一票否决，3年内不得参评；对违规评审的责任人严肃追责，确保评聘结果公平公正，让踏实从教的教师得到应有认可。
三、基建与物资采购岗位：严查回扣、围标串标
校园基建、校服采购、教学设备、食堂食材等岗位，是“微腐败”高发区，本次行动全面清零。
政策硬规：5万元以上项目必须进入公共资源交易平台公开招标，全程录音录像；小额采购实行三家比价，家长监督委员会全程参与。
2026年全国已排查校园采购项目2.3万个，整改问题1800余个，查处商业贿赂案件76起，坚决杜绝质次价高、利益输送。
四、教育经费与学生资助岗位：严防截留挪用、优亲厚友
助学金、奖学金、公用经费、各类补贴，是学生的“救命钱”，绝不允许动歪心思。
整治重点：严查截留、挤占、挪用、虚报冒领资助资金，严禁资助名额分配不公、优亲厚友。
官方要求：资助资金直达学生个人账户，受助名单全程公示，资金流向可追溯，确保每一分钱都用在学生身上。
五、教辅征订与师德师风岗位：严禁有偿补课、商业回扣
结合“双减”深化要求，教辅征订、教师从教行为同步严管。
核心禁令：严禁强制或变相强制征订教辅、收取出版商回扣；严禁公办教师有偿补课、校外培训机构兼职、课上不讲课下讲。
2026年将师德师风实行一票否决，违规教师轻则降级处分，重则开除出教师队伍，净化教书育人环境。
六、人事管理与岗位调配岗位：整治萝卜招聘、人情调动
教师调动、岗位安排、评优评先、人员招聘等岗位，全面规范透明。
整治内容：严查因人设岗、萝卜招聘、打招呼递条子、违规进人、利益输送。
硬性要求：人事招聘逢进必考、全程公开、回避制度，杜绝暗箱操作，保障人事工作公平公正。
七、全域监管：三大举措保障整治落地
1. 大数据监督：全国教育经费、招生、采购系统互联互通，异常数据自动预警，让隐形腐败无处藏身。
2. 开门整治：畅通12388、教育部门举报平台，邀请家长、媒体参与监督，整改效果由群众评判。
3. 从严问责：发现一起、查处一起、通报一起，对失职渎职的学校负责人一并追责，绝不姑息。
截至2026年2月，全国教育系统已开展廉政谈话12万人次，整改问题3.2万项，处分违规人员1800余名，清风行动取得阶段性成效，校园风气持续净化。
教育兴则国家兴，教育公平则社会公平。2026年教育领域清风行动，紧盯六类关键岗位，以铁的纪律正风肃纪，就是要让权力在阳光下运行，让办学回归公益，让教育回归育人。
守好每一个岗位底线，护好每一位学子权益，才能让公平的阳光照亮每一间教室，让万千家庭安心放心。
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