2月25日凌晨，一辆悬挂“返岗复工专车”横幅的大巴车，缓缓驶入福建省漳州市长泰经济开发区。车门打开，24名来自甘肃省临夏市的返岗员工拎着行李有序下车。

这是长泰区2026年春节后组织的首趟“点对点”返岗专车，也是漳州市首趟返岗复工专车。从黄土高原到闽南腹地，这条跨越千里的复工之路，承载着落实就业优先战略、优化营商环境的坚实步履，更成为一条连接两地、温暖人心的通途。

从节前暖心护送返乡，到节后无缝接回，长泰区以全周期服务，让每一位奋斗者在异乡感受到“吾乡”的温情。当前，长泰区正以一套精准务实的开年就业“组合拳”，加快构建“引才—留才—暖才”的系统化服务闭环，全力托举劳动者的就业梦想，保障企业用工需求。

家书为媒，引凤归巢

节前，长泰区人社局深入摸排走访，精准收集辖区内重点企业优质岗位信息，制作“乐业长泰优岗码”，并通过“红色家书”这一特色载体，将岗位信息送达在长泰区就业流动党员的家乡。

以红色家书为纽带，长泰区选聘优秀流动党员、产业人才担任“招才使者”，形成“以才引才、以才聚才”的带动效应。据统计，自2025年“红色家书”活动开展以来，579名新劳动力通过“以工引工”模式来到长泰区就业。

专车为桥，暖心返乡返岗路

家书的温情延续至返乡路上。

春节前，在长泰区人社局协调下，一辆悬挂“情暖归途——助力员工春节返乡”横幅的大巴车整装待发，46名甘肃籍员工有序登车，踏上返乡过年之路。为确保归途顺利，长泰区人社局提前走访企业，摸排员工返乡需求，并为每人准备“暖心礼包”，让员工将“泰式温暖”带回家乡。

节后，首趟返岗专车如约而至，无缝衔接“从车门到厂门”的最后一步，让返岗之路安心、顺心、暖心。

多措并举，暖企惠民

为全力保障企业用工、促进群众就业，长泰区人社局打出开年就业“组合拳”，多措并举构建全方位就业服务体系。

跨域联动拓渠道。节前，全面摸排区内重点企业用工需求，编制《2026年企业招聘简章》，发往陕西省礼泉县、武功县，山西省闻喜县，云南省祥云县，贵州省正安县等劳务协作基地，依托当地人社部门协助宣传招工，拓展劳务输入渠道。

云端送岗促匹配。连续发布5期线上招聘专刊，集中推送近百家重点企业岗位信息，有效吸引求职者关注，促进人岗精准对接。

下沉服务强保障。联合工信等部门为248家规模以上企业开展惠企政策宣讲，解读“返乡返岗交通补贴”等稳就业促发展政策；联合社区开展“就业轻骑兵”进社区活动，送岗上门、送策到人，切实提升政策知晓率与岗位对接效率。

省外招聘引活水。2月21日至24日，带领辖区内12家重点企业赴贵州省安阡县开展专场招聘会，提供就业岗位900余个，30余人达成初步就业意向，为跨省劳务协作注入新动能。

线下招聘搭平台。从2月21日(正月初五)至3月3日(正月十五)，每日9:00-17:00在长泰区就业综合服务基地常态化开展线下招聘会。以“线上直播+线下招聘”双线融合模式，为企业与求职者搭建精准对接桥梁，切实破解企业用工难题，助力各类求职者实现家门口就业。

从一封家书到一趟专车，从云端送岗到线下搭台，长泰区人社局正以务实举措和用心服务，着力构建引才有道、留才有方、暖才有情的全链条机制。通过不断优化就业环境、提升服务效能，让广大“新长泰人”在长泰区安居乐业、扎根发展，为推动区域高质量发展注入源源不断的人才动能。(苏海森 李锦雄 蔡杰龙)