阜新市检察院召开全市检察长会议|人民检察院

为深入贯彻落实中央和省委、市委政法工作会议，以及全国、全省检察长会议精神，系统总结2025年工作，全面部署2026年任务，2月27日上午，阜新市人民检察院召开全市检察长会议。

会上，党组书记、检察长李琦围绕坚持问题导向，推动全市检察工作高质效发展作总体部署。党组副书记、分管日常工作的副检察长冮明映主持会议并传达相关会议精神，各位班子成员安排部署新年度分管领域重点工作。

会议充分肯定了过去一年全市检察机关在“做实高质效办案”“建设高素质队伍”等方面取得的阶段性成效，鲜明指出了检察业务的短板弱项和队伍建设的突出问题。会议认为，成绩值得肯定，但问题更需正视，必须坚持问题导向、靶向发力，直面业务工作和队伍建设的短板不足，以钉钉子精神狠抓整改落实，推动全市检察工作向更高质效、更高水平迈进。

会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，是实现阜新全面振兴新突破关键之年，全市检察机关要毫不动摇地锚定“争先创优、争创一流”的双争目标，不换频道地坚持问题导向，深化问题整改，以高质效检察履职服务和支撑阜新经济社会高质量发展。

会议强调，要聚焦质效管控，在提升办案质效上求突破。坚持把质效管控贯穿办案全过程，用硬招实招补短板、强弱项。要抓牢全流程质量管控。建立案件办理全流程跟踪监督机制，健全捕后轻缓刑预警、“每案必检、全面覆盖”评查、“两退三延”管控等机制，推动“发现问题”向“整改问题”转变，着力解决办案质量还不够高的问题。要抓好“三个效果”有机统一。在维护社会安全稳定、打造一流营商环境、解决群众急难愁盼、强化法律监督刚性等方面，努力拿出一批有温度的务实举措，办理一批高质效的精品案件，着力解决办案效果还不够好的问题。要抓实典型案例培育。树牢“从案件起步时就要想到成为标杆”的意识，通过建立“种子案例”储备库，实行分管领导包案、骨干专班攻坚，推动品牌创建与案例培育同频共振，切实提升阜新检察的辨识度和影响力，着力解决特色品牌还太少的问题。会议强调，要聚焦素能提升，在锻造过硬队伍上见实效。深刻认清队伍是干事创业的根基，狠抓问题整改、一改到底。要以思想引领把准方向。持续强化思想政治教育，实行岗位目标管理机制，常态化、实质化开展检察人员实绩考核，通过牢固树立“以工作实绩为先”的鲜明导向，推动“高质效办好每一个案件”成为全体干警的基本价值追求。要以培训练兵提升本领。建立精准化、实战化教育培训制度，突出加强证据审查、文书制作、庭审质证等实战技能训练，常态化开展岗位练兵、比武竞赛活动，推行业务骨干与年轻干警结对帮带，为阜新检察事业发展积势蓄能。要以优化结构激发活力。树立正确的选人用人导向，全面推行“能者上、庸者下、劣者汰”机制，以正向激励、反向约束和选树典型，让想干事者有机会、能干事者有舞台，切实激发干警队伍干事创业内生动力。会议强调，要聚焦从严治检，在锤炼纪律作风上动真格。坚持严管厚爱结合，以刀刃向内的勇气，真正把规矩立起来、把纪律严起来。要把纪律规矩教育抓在日常。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，完善常态化警示教育机制，建立干警“八小时以外”“三圈”管控机制，以及苗头性、倾向性问题谈话提醒制度，确保干警始终知敬畏、存戒惧、守底线。要把日常监督管理严在经常。加强对工作纪律、办案纪律的监督检查，完善考勤制度，规范考勤管理，建立案卡填录责任制，完善超期案件问责制度，以刚性举措坚决整治屡纠屡现等突出问题。要把顽瘴痼疾整治落在实处。坚持“严于律己、严负其责、严管所辖”，着力压实主体责任、加强闭环管理、划定履职红线，全面实行跟踪管理、限期转化、调整岗位、追责问责机制，让“在位必须有为，无为绝无其位”成为常态。会议要求，全市检察机关和全体干警要始终坚持以工作实绩为先，以真抓实干为要，以刀刃向内、自我革命的勇气整治突出问题，以抓铁有痕、踏石留印的干劲提升工作质效，为阜新检察行稳致远、厚积薄发打下坚实根基。