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张家口经开区总工会探索就业服务新举措，让招聘会从“人找岗”升级为“岗适人”
工会搭台助就业 AI“职”播送岗来
河工新闻网讯（记者韩廷钰 通讯员周亚峰）为扎实推进稳就业、保就业决策部署，助力重点群体实现高质量就业“开门红”，2月28日，张家口经开区总工会联合区人社局在辖区时代金茂广场共同举办“春风送岗促就业 精准服务助发展”现场招聘会。
本次招聘会紧扣节后企业复工复产用工需求和重点群体求职就业期盼，通过前期走访调研、线上征集、电话对接等方式，精准摸排相关企业用工缺口和各类求职者就业意愿，重点邀请了装备制造、现代服务、交通运输、康养医疗、文化教育等领域的50余家张家口市及京津两地优质企业参会，兼顾了不同群体的就业需求，确保了“岗找人、人适岗”的精准匹配。
招聘会采用“线下专场+线上同步”双轮驱动模式，招聘现场人头攒动，各招聘展位一字排开，企业招聘负责人耐心为求职者介绍，求职者们认真咨询、仔细比对，交流洽谈氛围热烈，近600人现场达成初步就业意向。线上“直播带岗”则通过主播与企业人事专员的细致讲解，将岗位信息等直观呈现给线上求职者，累计吸引超过3.1万人次在线观看互动。此外，区总工会还通过现场咨询专区及“职工之家”APP，积极开展创业扶持、就业服务、社保补贴等政策宣传，有效提升“后招聘会”服务质效。
招聘会现场，区总工会创新引入的“AI智能互动招聘”系统吸引了大量求职者驻足，他们主动与AI系统交流，认真查看系统推荐的岗位信息，不时与身边同伴分享体验感受；不少企业负责人也专程来到屏幕前，现场测试系统的岗位匹配精度与交互体验，对这一创新举措给予认可。
区总工会相关负责人告诉记者，该系统将先进的大语言模型和本地化的求职需求有效结合，实现招聘流程智能简化的同时，将招聘会从“人找岗”升级到“岗适人”。求职者只需通过现场的AI互动屏幕与系统进行人机对话，系统便能快速捕捉并分析求职者的专业技能、工作经验、职业偏好及发展诉求，在短时间内完成岗位匹配与推荐的初步定位，让求职者精准对接符合自身需求的岗位。
接下来，张家口经开区总工会将持续深化部门协同，聚焦企业用工刚需与群众就业期盼，在常态化开展专场招聘、线上直播带岗、技能培训、政策宣讲等服务的基础上，进一步推广AI智能招聘等数字化服务模式，不断拓宽就业渠道、优化服务体验，全力保障重点群体稳定就业、企业精准用工，以就业之稳筑牢民生之基。
编辑： 马娜 责任编辑： 王红润 审核： 王书军
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