【奋进秦皇岛·数读新变化】
我市“双轮驱动”稳就业见实效
2024年以来新增农村劳动力转移就业超四万人
春节过后，卢龙县印庄镇的王艳香早早收拾行囊，踏上返京务工的列车。这位曾因工厂裁员而焦虑不安的农村妇女，如今已是月入6000元的稳定家政工。“活儿稳当，心里踏实，日子有奔头。”王艳香笑着说。
2024年以来，我市坚持就业优先战略，通过“向外输出增收入”与“就近就业促安居”双轮驱动，全市新增农村劳动力转移就业40788人。王艳香正是我市拓展京津劳务市场的受益者之一。
抢抓京津冀协同发展机遇，我市将京津地区作为农村劳动力外出务工的主要方向，制订出台拓展京津劳务市场行动方案，在北京市海淀区、天津市滨海新区等地建立4家劳务协作服务站和10家“河北福嫂”驻京津服务站。常态化编发《京津用人单位劳务协作岗位信息》，目前已推送12期，累计发布5020家次用人单位岗位信息7.1万个。2024年以来，全市累计向京津输送劳务20596人，其中北京14306人、天津6290人。
在鼓励外出的同时，我市同步发力家门口岗位扩容，推动公共就业服务进镇街、进园区、进商圈，打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈。目前，全市已建成6家省级零工市场、327个零工就业驿站，组建1800多个就业微信群，推广“云冀就业”平台，实现全天候供需对接。将每月5日、15日、25日定为固定招聘日，叫响“找工作，逢5见”服务品牌，2025年以来已举办线上线下招聘会242场，服务用人单位8100家次。
以品牌带动就业，我市还培育了“青龙栗工”等3个省级劳务品牌和“港城护理帮”等17个市级劳务品牌，让更多农村劳动力实现技能就业、技能增收。
如今，我市正逐步构建起外出务工有组织、就近就业有载体、技能提升有支撑、权益保障有底线的农村劳动力就业新格局。
来源：秦皇岛日报
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