值班不等于加班惹争议，网友担心以后老板都会这样干

值班不等于加班惹争议，网友担心以后老板都会这样干

说到春节，大家都知道很多公司会要求员工去值班的。而正常来说，过年期间你上班的话，那肯定是要三倍工资的。也正是如此，很多人才会愿意去值班，这样收入也会高一点。但最近，值班不等于加班一事引起了大家的热议。

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简单来说事情是这样的，男子须某是一家公司是机电维修工。春节的时候，老板要求他这八天都在值班。因为工厂有生产，他得去应对突发情况。但大家也知道，机器这个东西也不是经常坏，所以这八天都没任何问题。他也每天是过去打个卡，然后就在边上玩手机等下班。但是等发工资的时候，他却发现公司没有给他算三倍工资。于是他就起诉了公司，要求公司支付他应该得的三倍工资。

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这个案子法院是进行了审理，法官就认为值班与加班是两个不同的法律概念。须某是值了班，但他也没干到活，所以就认为公司的做法是对的，不用给他三倍工资。须某不服申请了二审，二审法官还是认为公司是对的。须某这八天确实属于值班性质，所以公司无需额外支付加班费。

对于这件事情，律师也表示法定节假日的三倍工资，是员工根据单位安排提供了正常劳动。简单意思就是说，值班是没有三倍工资，而加班就有三倍工资。但是网友们就不理解，因为这件事情就吵了起来。甚至网友们还担心，以后其他老板看到了也这样干，因为法律是允许这样的。

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网友们的意思是这样的，春节的时候，大家都忙着回家过年团聚走亲戚。可以说哪怕是给三倍工资，大家也都是看不上的。之所以愿意去值班，也是因为有三倍工资。但现在搞了个值班不等于加班，不用给三倍工资的法律概念。那很多老板确实会这样干，然后不给员工三倍工资。那很多员工不是过年的时候既没法和家人团聚，还得正常值班没有三倍工资了。