突发：新西兰技术移民政策重大调整！薪资要求降低！这些职业更难移民！|政府|新西兰|签证

重要消息：新西兰移民局于3月5日发布公告，确认“技术移民类别”（Skilled Migrant Category，SMC）将于2026年8月底起实施进一步调整。

这一次公布了多项具体细则，影响范围广，请小伙伴们务必注意最新变化。

调整技术移民政策的背景

这次政策的公布背景是，新西兰劳动力人口持续流出，而这两年新增移民的流入数量，难以抵消人口流出带来的负面影响。

本次技术移民政策大调整，在去年已经定下时间表。

“技术移民类别”（Skilled Migrant Category，SMC）一直是新西兰主要的技术移民居留通道。

2025年9月，新西兰曾宣布改革方向，“旨在帮助雇主留住技术人才，并支持长期经济增长”。

去年传出调整消息的时候，一方面很多人在怀疑，是否6分制也要取消了，另一些人就认为，新西兰“是不是要放水了”。

而今天，政策终于公布，包括这轮轮改革的具体执行细节——可以说是有紧有松，但薪资要求这一块，的确是放松了。

确认“技工与技术员”移民新通道

根据今天的政策发布，政府已确认“技工与技术员”（Trades and Technician）居留通道的合资格职业清单

该通道适用于：

从事ANZSCO技能等级1–3的指定技工与技术类职业；
持有相关4级或以上资格证书；
拥有至少4年与资格相关的工作经验（须为取得资格后的经验）；
其中至少1.5年须在新西兰境内工作，且薪资达到SMC适用的中位工资标准。

政府表示，这些职业被纳入通道，是因为其技能水平高、资格要求明确，并对新西兰经济具有重要价值。

在现行制度下，许多此类高技能工种移民缺乏现实可行的居留路径。

政府指出，历史招聘数据显示，这些领域存在劳动力缺口。通过承认相关资格并设定更合理的工资门槛，将有助于吸引并留住关键技能人才。

设立“红名单”与“橙名单”

作为2025年9月改革的一部分，政府将引入“红名单”（Red List）与“橙名单”（Amber List），用于管理移民风险，确保居留通道聚焦真实技能需求。

红名单职业

红名单职业将不能申请两条新的居留路径。

从事这些职业的申请人，只能通过现有SMC评分机制申请居留，并须满足6分条件，例如：

薪资达到SMC中位工资的1.5倍；
持有学士（Level 7）或以上学历；
或持有认可的职业注册资格，并具备规定年限的新西兰技能工作经验。

橙名单职业

橙名单职业可申请“技能工作经验通道”（Skilled Work Experience pathway），但须满足额外条件：

至少5年相关合资格工作经验（须在新西兰境内）；
其中至少2年技能工作经验，薪资达到SMC中位工资的1.2倍。

橙名单职业人员仍可通过原有SMC路径申请（如达到1.5倍中位工资、持学士以上学历或具备注册资格）。

政府表示，这些名单依据历史移民风险数据制定，包括职位虚高（role inflation）及移民欺诈等指标。

名单将定期审查，必要时增删职业。

红橙名单具体职业

住宿与酒店管理类（橙名单）

Accommodation and Hospitality Manager
Hotel or Motel Manager
Hotel Service Manager
Bed and Breakfast Operator
Caravan Park and Camping Ground Manager

餐饮类

Café/Restaurant Manager（橙）
Baker（橙）
Pastrycook（橙）
Chef（橙）

综合管理类

Customer Service Manager（橙）
Office Manager（橙）
Retail Manager（红）
Hospitality, Retail and Service Manager NEC（红）

美容健康类（红名单）

Beauty Therapist
Massage Therapist
Hairdresser
Hair and Beauty Salon Manager

ICT类（橙名单）

ICT Customer Support Officer
ICT Support Technician
Web Administrator

技能工作经验要求

所有申请人：

工作经验须与当前技能职位或聘用岗位直接相关；
职业须为ANZSCO技能等级 1–3；
工作经验期间薪资必须达到相应通道规定的工资门槛。

未来可延长AEWV工作签证

政府宣布，未来将允许需要额外最多12个月技能工作经验以满足SMC要求的申请人，延长其“认证雇主工作签证”（Accredited Employer Work Visa，AEWV）。

该措施预计于2027年实施，具体申请条件与流程将另行公布。

学历积分规则进一步明确

2025年9月已宣布，自2026年8月起，新西兰完成的学历将比海外学历多1分（博士及部分硕士除外）。

此次进一步明确：

申请人需提交：

学历证书；
如为海外学历且不在“免评估学历清单”（LQEA）内，须提交国际学历评估（IQA）。

此外：

申请人如以Level 8或Level 9学历申报积分，必须同时持有学士学位（新西兰硕士申请5分者除外）。
Level 8–9包括：硕士、研究生文凭、研究生证书、荣誉学位。
申请6分的新西兰硕士申请人，须在新西兰全日制学习至少30周，并持有学士学位（可在任何国家取得）。

工资评估规则重大调整

政府实施两项工资相关变更：

申请人只需在开始技能工作经验时达到当时适用的SMC中位工资标准，并在申请居留时维持该标准，无需因工资上涨而满足更高门槛。
若签证获批后中位工资上涨，只要申请人在签证发放5个月内开始技能工作经验，仍按签证批准当日的工资标准计算。

英语成绩有效期延长

自2026年8月底起，持有认可职业注册资格的申请人，其英语考试成绩有效期将延长至5年。

新增会计职业注册资格

自2026年8月底起，能够在新西兰从事“法定合格会计师”（Qualified Statutory Accountant）工作的会计人员，如持有 Certified Practising Accountants Australia（CPA Australia）会员资格，将可通过SMC路径申请居留。

新政透露的政策信号

此次改革将于2026年8月底正式生效。

新西兰移民局表示，这些措施旨在提高制度透明度，强化风险管理，同时确保技术移民政策更精准地对接新西兰经济的长期技能需求。