春节前后是企业用工集中发力、劳动者就业择业的关键节点。连日来，枣庄市台儿庄区人社局坚持服务主动靠前、力量下沉一线，创新开展“访企探岗”就业服务行动，以“点对点”问需、“面对面”探岗、“岗对岗”衔接三项举措，畅通就业服务链条。
3月6日，台儿庄区人社局举办“面对面”访企探岗专项活动，17家企业参加现场推介，提供就业岗位1500余个，组织182名求职者，统一前往山东颐力时代新能源有限公司、山东丰元化学股份有限公司、青纺联（枣庄）纤维科技有限公司、枣庄市瑞隆机械制造有限公司4家优质企业沉浸式访企探岗。把就业服务从“会场”搬到“厂区”，让岗位信息从“纸上”落到“眼前”。
活动现场，企业相关负责人带领求职者深入生产车间，实地参观生产环境、工作流程、办公条件，详细介绍企业发展现状、岗位设置、薪资待遇及晋升通道，耐心解答求职者疑问。让求职者对企业有了更直观、更全面的认识，有效消除了信息壁垒。
活动现场通过“实景看岗+现场谈岗+直接聘岗”模式，实现当场面试、当场试岗、当场签约，116人初步达成就业意向。“其实青纺联的招工简章我看到很多次了，但是对于车间环境和工作内容还是不了解，心里没底，今天亲自走进车间，和负责人当面聊清楚，感觉特别踏实。”前来参加的求职者张女士说道。
送岗入企模式，精准契合企业复工复产的用工需求。山东颐力时代新能源有限公司相关负责人坦言“节后企业迎来生产旺季，一线操作岗缺口较大，传统招聘模式匹配度低，而人社部门主动上门，开展实景探岗省去了线下招聘的繁琐流程。”
活动期间，区人社局工作人员还在现场开展就业政策宣讲，重点解读社保补贴、就业补贴、稳岗补贴等惠企利民政策，进一步释放政策红利，激励企业扩大用工、吸纳重点群体就业。同时，工作人员现场为求职者提供岗位推介、面试指导、技能培训登记等服务，同步收集求职意愿和企业用工需求，建立动态跟踪机制。
为做好就业服务工作，台儿庄区人社局已完成200余家企业用工摸排，建立“一企一档”“一人一档”清单，依托“枣工快递”微信小程序、“台儿庄区公共就业”公众号等平台，即时发布岗位信息；联合镇街在逢集、逢会等人员集中节点，举办7场专场招聘活动，达成就业意向1500人。
谈及此次送岗入企专项活动，台儿庄区人社局相关负责人表示“举办这次活动是深入贯彻落实市委、市政府“服务企业年”决策部署的具体行动，也是落实区委“3330”转型攻坚行动的重要举措。台儿庄区人社局以企业需求为导向、以群众就业为目标，打破传统招聘会的形式，创新开展访企探岗活动，让求职者直观了解企业、精准对接岗位，让企业快速招到合适的人才。”
下一步，台儿庄区人社局将持续深化“访企探岗”常态化机制，不断扩大活动覆盖面，优化线上线下融合的就业服务模式，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。
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