为深入贯彻省委《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》相关要求，进一步加强人才队伍建设，3月7日，荆门市水务集团员工素质提升培训班（第五期）在中共荆门市委党校正式开班。集团业务骨干共100人分两批参训。

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荆门市水务集团党委委员、常务副总经理王小锋在开班仪式上作动员讲话，并对全体参训学员提出以下要求：一是要严守培训纪律，服从党校管理，珍惜宝贵的学习机会，以端正的态度和饱满的热情投入学习；二是要坚持学用结合，带着问题学、联系实际学，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推进落实的举措和解决问题的能力；三是要强化思想淬炼，深化理论武装，不断提升政治素养与专业能力，切实增强推动高质量发展、服务集团大局的本领。

本次培训课程设置丰富多元、针对性强。内容涵盖宏观经济形势、理想信念教育、专业能力提升三大模块。既有党的二十届四中全会精神、国企国资改革、工匠精神、荆门三线精神等专题教学，也有企业文化、健康情绪、人工智能、组织协同等能力课程，同时安排了现场教学、团队拓展、分组研讨、沉浸式自学等特色活动。

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荆门市水务集团参训学员，特别是去年并入该集团的市水勘院、湖北大衡检测公司、荆门水发公司三家公司员工纷纷表示，集团高度重视人才培养，能迅速组织大家参加党校培训班，充分体现了对转入单位员工的关怀与厚望，让大家深刻感受到融入集团大家庭的温暖，并对未来的职业发展充满信心。据悉，该集团已连续举办五期党校培训班，实现了对全体员工的全覆盖，系统化、常态化的培训机制日趋完善。

下一步，荆门市水务集团将聚焦“十五五”战略规划各项目标，进一步完善培训教育体系，持续提升干部职工队伍的综合素质和实战能力，为集团高质量发展注入源源不断的人才动能。（通讯员：倪梦）