据台媒《经济日报》报道，3月7日，台积电、台达电、华硕、技嘉、东元、远传、康舒等中国台湾科技企业齐聚“2026台大校园征才博览会”，台积电将招聘最多8,000人。台达电计划全球招聘近8,000人，其中中国台湾招聘1,700人。
迎接6月毕业季，各大专院校3月起校园征才博览会开跑，科技业更提前布局人才储备能量，从台大校园征才为首站，后续更有台师大、台科大、北科大、阳明交大、清大、成大等超过25场校园活动。
半导体龙头台积电宣布，为支持业务成长与技术开发需求，2026年要在台湾招募8,000名新进同仁，除电机、电子、光电、材料、资工、资管等科技相关科系，还包含商管、人资、会计领域，更强调打造“智能工厂”，确保卓越制造竞争优势，欢迎信息等人才加入，携手共创全球半导体发展高峰。 台积电今年征才人数与2025年相当。
台积电被誉为学子们心目中的梦幻公司，前进校园除了以“半导体龙头”招牌吸引新鲜人，更开出硕士毕业新进工程师平均整体年薪可达新台币220万元（约合人民币43.36万元），大抢新血。
中国台湾半导体设备联盟G2C Alliance的志圣、均豪、均华也前进台大校园征才博览会，以“独角兽人才（Unicorn Talent）”为招募主轴，除专业技能，更看重快速行动、真诚沟通、解决问题与高效执行等软性特质。 由于摊位位置邻近台积电展区，吸引众多台大学生关注半导体设备产业发展。
电源龙头台达电以“AI ×台达”为核心，期盼在AI浪潮中与各领域优秀人才携手前行、共创未来，中国台湾招募超过1,700人，全球征才近8,000人。 台达电人资长陈启祯表示，特别锁定因应“AI电力供应与散热管理”及“人形机器人”先进技术领域人才需求大幅提升。
康舒看准AI升温，数据中心对高效率、高功率密度电源要求大幅提升，推升技术门槛与人才需求强度，针对数据中心电源、电动车与新能源等扩大招募，要吸引人才一起站上全球能源转型与AI基础建设升级第一线。
华硕2026年校园征才因应AI带动云端算力浪潮，锁定“服务器”领域，职缺涵盖AI软件研发、硬件、机械、业务行销等多元领域。 特别是针对AI、服务器与网通等重点发展领域，积极扩大人才需求。
2026年是AI全面落地的一年，也是技嘉迎向40周年里程碑。 技嘉今年释出研发、产品管理、业务、营销、设计、营运与制造等领域超过百个职缺，与全球顶尖伙伴英伟达、AMD、英特尔、微软等国际大厂合作，打造影响世界的AI解决方案。
电信业也积极抢进校园征才，远传启动聚焦“跨领域、科技力、数据力与产业理解力”，招募对电信、资通讯解决方案、云端与资安、商业分析与营销等领域有热忱的年轻世代，并协助新鲜人在快速变动的科技浪潮中找到职涯定位。
编辑：芯智讯-林子
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