编者按：枣庄，这座正奋力迈向“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”的鲁南明珠，站在了历史的新起点。变革的浪潮奔涌，共识的凝聚、智慧的启迪、声音的传递，比以往任何时候都更为重要。由枣庄市委网信办、齐鲁晚报枣庄融媒中心倾力打造的网络评论专栏——《壹评榴声》应运而生，旨在搭建一座连接政策顶层设计与基层生动实践的桥梁，奏响枣庄转型发展的时代和声。
春启东方，奋楫者先。2026年2月25日，正月初九，年味正浓，枣庄市以一场高规格的“新春第一会”，正式启动“服务企业年”。这场大会没有冗长的行政部署，只有一种姿态的鲜明调整：从坐等上门的“审批员”变为躬身入企的“服务员”，从下达指令的“管理者”变为并肩而立的“合伙人”。这一看似微妙的角色转换，丈量着这座老牌煤城在转型突围之路上的精神海拔，更释放出政企同心、聚力冲刺的强烈信号。
会议提出一个掷地有声的论断：“服务好现有企业就是最好的招商引资，解决一个实际问题，胜过千百次的招商推介。”这不仅是承诺，更是基于发展逻辑的清醒认知。过去一年，枣庄GDP增长5.7%，连续16个季度高于全省平均水平，16项主要经济指标增速均居全省前10位。成绩的背后，印证了“企业兴则枣庄兴、企业强则枣庄强”的朴素真理。站在“十五五”开局的关键节点，面对“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”的全新定位，枣庄比任何时候都更需要激发企业的内生动力，以服务的“精准度”换取发展的“加速度”。
为了让服务落地生根，枣庄打出了一套重塑政企关系的制度“组合拳”。首先是构建“三个一批”的精准帮包体系：市级领导帮包龙头企业做大做强，市直部门帮扶“专精特新”企业提质增效，区（市）推动小微企业升规纳统，实现成长扩容。分层分类，让每一类企业都能找到服务的接口。其次是机制的创新。“链长制”让九大产业链有了明确的“当家人”，市级领导牵头绘制图谱、推动项目，形成“一抓到底”的闭环。而招商引资“揭榜挂帅”模式，则打破身份界限，围绕12项重点项目需求公开“张榜”，谁有能力谁揭榜，谁贡献大谁受奖，让招商回归市场逻辑。
企业的痛点，就是工作的发力点。针对政策“看得见摸不着”，枣庄升级“枣惠通”平台，实现惠企政策“免申即享”，让红利从“纸上”落到“账上”。针对融资难题，智慧金融平台覆盖全域银行，切实减轻企业负担。针对共性技术瓶颈，在高端装备产业推进“众筹共享”实验室建设，破解单个企业无力承担高端设备投入的难题。联泓新科125亿元项目工期缩短6个月、薛城区爱德士鞋业一周解决用工缺口……一个个鲜活的案例表明，最有力的招商不是天花乱坠的承诺，而是实实在在解决问题的能力。
枣庄的发展，既要敞开大门“引凤来”，也要用心呵护“本土苗”，更要凝聚“归巢力”。通过“揭榜挂帅”吸引头部企业扎根，激活产业“新引擎”；通过“三个一批”厚植沃土，让本土企业擦亮“枣庄造”名片；通过深入实施“榴枣归乡”工程，完善创业补贴与服务平台，让人才在故土发光发热。当头部企业、本土力量与归乡游子形成合力，枣庄的产业发展便有了最坚实的底座。
丙午马年，枣庄正跃马扬鞭。这场“新春第一会”不仅是一次工作部署，更是一份庄严的承诺：让干部敢为、企业敢干、群众敢首创。当服务的温度转化为发展的热度，这座百年煤城的绿色转型之路，必将行稳致远，书写更加精彩的篇章。
（评论员 滕州市东郭镇宣传科 张程程）
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