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#经济学人

毕竟,大多数美国小老百姓想要的,从来不是什么宏大的自由主义意识形态,而是生孩子能安心休产假,失业了不至于流落街头,生病了能看得起病。谁能给这些最基础的保障,美国小老百姓就认谁。

文 | AI &罗益明

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提到美国的福利制度,你第一反应是什么?

是不是“生孩子没带薪产假,失业就只能喝西北风,看个病分分钟破产”?

是不是觉得,比起法国、德国那种“从出生管到退休”的福利国家,美国就是个“低税收、低保障”的野生丛林?

但今天,我要彻底打碎你的固有印象:你以为的美国福利,早就不是你想的那样了。

一个年收入5万美元的普通美国家庭,在美国马萨诸塞州,能享受到什么?

- 妈妈生二胎,从产检、分娩到新生儿的全部医疗费用,政府全买单,一分钱不用花;

- 妈妈能休5个月产假,期间能领原工资的五分之四,爸爸也有3个月的政府带薪陪产假;

- 孩子出生后,有政府补贴的托育服务,还有真金白银的儿童税收抵免;3岁就能免费入读公立学前教育机构;

- 就算父母一方失业,日子也不会塌天:失业救济金能先覆盖大部分收入,实在撑不住,还有食品援助兜底。

这一套下来,是不是和你印象里的欧洲福利体系没差?

但这不是法国,不是德国,这是当下的美国。包括加利福尼亚州、纽约州在内的十几个州,早就给老百姓搭起了一套“高税收、高保障”的类欧洲福利制度。

欢迎来到美国的「州级福利国家」。

联邦政府摆烂,50个州活成了两个世界

可能有人会问: 既然美国福利这么好,为什么我们一直说美国没福利?

答案很扎心:烂的是美国联邦政府,各州早就自己卷起来了。

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上世纪40年代,英国搭建现代福利国家框架时,核心目标就是兜住老百姓的一生:消除贫困、疾病、无知、肮脏与怠惰,从儿童津贴、产假福利、失业保险,到残疾补助、全民医疗、养老金,全覆盖。

但美国联邦政府,从头到尾就在摆烂。

它只全权负责两件事:全民养老金(社会保障计划)、老年人的医疗保障(联邦医疗保险)。

剩下的,全是甩手掌柜:儿童税收抵免、穷人医保、食品援助,只肯掏一部分钱;至于带薪产假这种刚需,联邦层面连个最基础的制度都没有,完全不管。

联邦摆烂的直接后果,就是美国50个州的福利水平天差地别,简直像两个完全不同的国家:

- 同样是贫困单身母亲,在明尼苏达州能拿到约1万美元的现金+食品补贴,是阿肯色州的2倍;

- 同样是生孩子,纽约州有一半的新生儿分娩费用由政府医保覆盖,怀俄明州的这个比例只有三分之一;

- 同样是失业,马萨诸塞州的周失业救济金,最高能达到密西西比州的6倍;

- 就连交税都差得离谱:纽约州居民的州税+联邦税,占该州GDP的33%,已经和英国、加拿大的宏观税负水平差不多;

而德克萨斯州、佐治亚州,这个比例只有23%,差了整整10个百分点。

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别再拿欧洲比了,美国这些州的福利,早就够打了

那这些州的福利,和我们印象里的高福利欧洲比,到底够不够看?

实话实说,有短板,但差距比你想象的小太多,甚至不少地方已经追上、甚至反超了。

先说说客观短板:福利的发放时长,确实普遍比欧洲短。

比如加州,失业救济金领满一年后,能拿到的钱就不到原工资的10%了,而经合组织发达国家的平均水平接近40%;

就算是福利最慷慨的州,带薪育儿假也就半年左右,远低于欧洲国家普遍50周的标准。

但架不住人家给钱实在,福利的“含金量”够高。

刚失业的头几个月,美国失业者拿到的福利,能超过工资的一半,境遇比奥地利、芬兰、英国的失业群体还要好;

带薪休假制度,因为能覆盖更高比例的工资,妈妈能享受到的全薪休假周数,已经和其他富裕国家不相上下。

按这个标准算下来:新泽西州的福利水平和法国持平,马萨诸塞州接近英国,加利福尼亚州的福利,比澳大利亚还要好。

你敢信?以前我们总挂在嘴边的“美国福利不如欧洲”,现在人家美国的州,已经一个个追上了。

国会靠不住,各州自己干:福利内卷,已经席卷美国

可能有人会问:好好的,美国这些州怎么突然想起来搞高福利了?

核心原因就一个:联邦政府陷入僵局几十年,各州早就等不及了。

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美国联邦制一直有个说法,叫“各州是民主实验室”——你搞你的政策,我试我的方案,好的经验大家直接抄。

最先吃螃蟹的就是加州,率先推出了带薪产假制度,结果怎么样?

后续的研究直接打了所有反对者的脸:这套制度不仅提高了母乳喂养率、婴儿疫苗接种率,降低了婴儿住院率和贫困儿童数量,甚至没有损害女性的就业前景,也没拉低雇主的利润。

后面跟进的州,还吸取了加州的教训。斯坦福大学的学者研究发现,加州最初设定的工资替代率太低,贫困家庭根本承担不起休假的机会成本,直到去年才永久提高了比例。

所以其他州从一开始就定了规矩:制度建立之初就要给足优厚的薪酬补偿,尤其要向低收入劳动者倾斜。

好的制度,传播速度快得惊人。

就拿带薪育儿假来说,2017年全美国只有3个州有这个福利,现在呢?有带薪育儿假保障的州,已经覆盖了美国三分之一的人口,足足1.14亿人。

过去五年,又有9个州推出了带薪休假计划,就连佛罗里达州、德克萨斯州这种传统保守州,都加入了进来。

看着很美好,但这套模式,有两个致命坑

当然,这种“州级自己搞福利”的模式,远不是完美的,甚至藏着两个致命的制度缺陷。

第一个大坑:老百姓根本不知道,也不关心。

现在的美国舆论,全被全国性的政治撕逼主导,地方报纸早就日渐式微。民调显示,三分之一的选民,甚至说不出自己所在州州长的名字。

连州长是谁都不知道,更别说关注州级的福利政策变动了。

这直接导致两个恶果:一是民主问责缺位,贪腐欺诈有了可乘之机——仅明尼苏达州,在新冠疫情救济和医疗补助计划里,就可能因为欺诈损失了数十亿美元;

二是福利参与率极低,政策效果大打折扣,加州的带薪休假制度推出6年后,还有一半的劳动者对此一无所知,能不能享受到,全看雇主愿不愿意告诉你。

第二个致命缺陷:扛不住经济危机。

除了面积狭小的佛蒙特州,美国所有州都受法律约束,必须实现预算平衡,不能像联邦政府那样随便发债借钱。

这就意味着,经济好的时候,税收多,福利能慷慨给出去;可一旦经济衰退,企业倒闭、民众失业,税收收入骤降,要领福利的人反而变多了,各州根本没能力维持福利支出——而这,恰恰是老百姓最需要社会保障的时刻。

平时还好,一到危机时刻,各州只能求着联邦政府给临时援助。新冠疫情期间,联邦确实给了大量额外资金,可这种援助是一次性的,钱一花完,州政府立马就会陷入财政困境。

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最后, 说了这么多,不是说美国的福利制度已经完美无缺了。

一个住在德克萨斯州巴黎市的新手妈妈,能拿到的待遇,依然不如法国首都巴黎的同一类群体。

但不可否认的是,两者之间的差距,已经不再像过去那样遥不可及。

我们总习惯用一个标签去定义一个国家:“美国就是低福利”“欧洲就是高福利”,但现实永远比标签复杂得多。

联邦政府摆烂,不代表整个美国都摆烂;你以为的“野生丛林”里,早就有人偷偷建起了避风港。

毕竟,大多数美国小老百姓想要的,从来不是什么宏大的自由主义意识形态。

而是生孩子能安心休产假,失业了不至于流落街头,生病了能看得起病。

谁能给这些最基础的保障,美国小老百姓就认谁。

参考资料

【1】经济学人官网

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