秦皇岛市市政设计院有限公司
2026年公开招聘专业技术人员公告
为满足秦皇岛市市政设计院有限公司用人需要，经批准，现面向社会公开招聘专业技术人员7名，具体情况如下：
一、企业基本情况
秦皇岛市市政设计院有限公司隶属于秦皇岛市住房和城乡建设局，为国有独资公司。前身为1956年成立的“秦皇岛市城建局设计室”，1980年单位更名为“秦皇岛市市政设计处”，1989年更名为“秦皇岛市市政设计院”，2021年7月更名为“秦皇岛市市政设计院有限公司”。主要从事市政基础设施设计与咨询工作，拥有以下专业设计资质：道路专业甲级、桥梁专业乙级、给水排水专业乙级、风景园林专项乙级、照明工程专项乙级。咨询资质：市政工程资信乙级。公司现有职工56人，下设三个综合设计所、总工办、经营部、财务科及综合管理部。
二、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
招聘方式为统一招聘。
三、招聘人数和信息发布
2026年秦皇岛市市政设计院有限公司公开招聘专业技术人员7名，各岗位招聘人数、资格条件详见《秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘岗位信息表》。
信息发布：在“秦皇岛市人力资源和社会保障局网站https://rsj.qhd.gov.cn/”和“秦皇岛市住房和城乡建设局网站http://zjj.qhd.gov.cn”通知公告栏发布公告。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄一般在18周岁及以上，详见岗位信息表。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具有岗位所需要的其他条件。
专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《研究生教育学科专业目录》等执行。
（二）本次招聘部分岗位用于招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年7月31日前取得毕业证的应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响选聘公正性的，也应当回避。
五、报名办法
本次公开招聘实行邮箱报名和资格审查的方式，每人限报一个岗位。
（一）报名和资格审查
1.报名邮箱：szsjygkzp2026@163.com。报名起始时间：2026年3月9日9:00 至3月19日17:00。
2.网上报名材料：
（1）填写完整的《秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘专业技术人员报名表》电子版，《报名表》上须附有近期彩色2寸免冠照片；（2）身份证；（3）本科及研究生（如有）毕业证书、学位证书等；教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；2026年应届毕业生在报名阶段尚未取得学历、学位的，需提供教育部学籍在线验证报告、所在学校加盖公章的报名推荐表（须在备注栏注明培养方式，可由本校就业推荐表代替）、成绩单；（4）职称证书；（5）相关专业执业证书。
以上资料原件扫描成PDF格式，邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称”，打包发送到指定邮箱szsjygkzp2026@163.com。
（二）资格审查
由公共人才服务机构依据发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格进行审查，审查合格后，通过电子邮件通知。请考生及时关注本人报名时所登记的邮箱，以便及时接到通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。
六、考试内容和流程
考试采取笔试、面试相结合的办法
（一）笔试
1.笔试科目。根据招聘单位要求，笔试科目为《职业能力测验》。
2.笔试时间和地点
笔试时间：待定。
笔试地点：河北省秦皇岛市。
笔试具体安排将在秦皇岛市住房和城乡建设局网站http://zjj.qhd.gov.cn通知，请应聘人员及时关注查阅。
应聘人员务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证（有效期内的二代临时居民身份证或社会保障卡）。
3.成绩查询
笔试的成绩、是否进入面试由秦皇岛市住房和城乡建设局网站http://zjj.qhd.gov.cn公布，请应聘人员密切关注网站相关公告。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的应聘人员，不得进入资格复审。
（二）资格复审
按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3∶1的比例，从笔试成绩高分到低分确定进入资格复审人员名单（末位并列一并进入资格复审）。
资格复审工作由用人单位组织。资格复审时间安排将在秦皇岛市住房和城乡建设局网站http://zjj.qhd.gov.cn发布，请应聘人员及时关注。
未按规定时间、地点和要求参加资格复审的应聘人员，视作自动放弃。
因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的应聘人员中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，审核通过者进入面试。
（三）面试
1.面试方式
面试根据实际需要，选择结构化面试方式进行面试，具体方式待发布《面试通知》时再予以明确告知。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩低于合格分数线的应聘人员，不得进入体检、考察。
2.面试分组
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。因报考同一岗位的应聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划人数合理均分到每个面试组场，将来应聘人员综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划人数。
3.面试时间和地点
面试时间：待定。
面试地点：河北省秦皇岛市。
面试具体安排将在秦皇岛市住房和城乡建设局网站http://zjj.qhd.gov.cn发布，请应聘人员及时关注查阅。
4.面试成绩公布
面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场张贴公布。
5.综合考试成绩计算及公布
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留2位小数。
综合考试成绩将在秦皇岛市住房和城乡建设局网站http://zjj.qhd.gov.cn公布，请应聘人员及时关注查阅。
七、体检、考察
依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1∶1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
体检工作由秦皇岛市市政设计院有限公司统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检费用由应聘人员自行负担。
考察工作由秦皇岛市市政设计院有限公司组织。按照《公告》和《岗位信息表》要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。
体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，因此导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。
八、公示
对体检、考察合格的拟录用人员在秦皇岛市住房和城乡建设局网站http://zjj.qhd.gov.cn进行公示，公示期为7天。
因公示结果影响聘用或公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。
九、聘用
公示期满无异议的，确定为聘用人员，实行试用期制，试用期为6个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，依法解除劳动关系。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
十、特别提醒
（一）本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施，免收报名费，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
（四）应聘人员上交材料不予退还。
（五）凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到招聘公告发布日。
（六）本公告未尽事宜由秦皇岛市市政设计院有限公司负责解释。
十一、政策咨询及监督举报电话
（一）咨询电话（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）
秦皇岛市市政设计院有限公司：0335-3638630
（二）监督举报电话
秦皇岛市住房和城乡建设局：0335-3650906
附件：
附件1：秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘专业技术人员岗位信息表.xls
附件2：秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘专业技术人员报名表.doc
秦皇岛市市政设计院有限公司
公开选聘高级专业技术人员公告
为满足秦皇岛市市政设计院有限公司用人需要，经批准，现面向社会公开选聘高级专业技术人员1名，具体情况如下:
一、企业基本情况
秦皇岛市市政设计院有限公司隶属于秦皇岛市住房和城乡建设局，为国有独资公司。前身为1956年成立的“秦皇岛市城建局设计室”，1980年单位更名为“秦皇岛市市政设计处”，1989年更名为“秦皇岛市市政设计院”，2021年7月更名为“秦皇岛市市政设计院有限公司”。主要从事市政基础设施设计与咨询工作，拥有以下专业设计资质：道路专业甲级、桥梁专业乙级、给水排水专业乙级、风景园林专项乙级、照明工程专项乙级。咨询资质：市政工程资信乙级。公司现有职工56人，下设三个综合设计所、总工办、经营部、财务科及综合管理部。
二、招聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘方式，在考核的基础上择优聘用。
三、信息发布
在“秦皇岛市人力资源和社会保障局网站https://rsj.qhd.gov.cn/”和“秦皇岛市住房和城乡建设局网站http://zjj.qhd.gov.cn”通知公告栏发布公告。在选聘过程中的所有重要事项通知,将通过秦皇岛市住房和城乡建设局网站发布。
四、岗位、人数、选聘条件以及限制性规定
（一）考生应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.符合所报岗位的年龄要求详见岗位信息表。
5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。
6.符合选聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国（境）外学位的考生，需完成教育部留学服务中心学历认证。
专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。
留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该招聘岗位。
（二）有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
6.受处分期间或者未满影响期限的；
7.聘用后即构成回避关系的。
回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和选聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响选聘公正性的，也应当回避。
五、选聘程序
（一）报名
本次公开选聘采取网上报名的方式。
1.网上报名时间：2026年3月9日9:00至2026年3月19日17:00。
2.网上报名材料：
（1）填写完整的《秦皇岛市市政设计院有限公司公开选聘高级专业技术人员报名表》电子版，《报名表》上须附有近期彩色2寸免冠照片；（2）身份证；（3）毕业证书、学位证书等；教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件；（4）职称证书；（5）相关专业执业证书。
以上资料原件扫描成PDF格式，邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称”，打包发送到指定邮箱qrcgkzp2020@126.com。
（二）资格审查
由第三方依据发布的选聘公告要求，对应聘人员的资格进行审查，审查合格后，通过电子邮件通知，组建考生微信通知群。请考生及时关注本人报名时所登记的邮箱，以便及时接到通知。
资格审查贯穿选聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。
（三）面试
委托第三方组织专家组成评委会，采取现场面试的方式进行（面试形式、时间、地点在考生通知群内通知，请考生及时关注查阅）。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察。
（四）体检
根据面试成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：工作经历长者、学历学位高者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用；凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按面试成绩排名顺序依次递补。
体检工作由用人单位组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由考生自行负担。
（五）考察
考察工作由秦皇岛市住房和城乡建设局牵头组织实施，通过查阅个人档案等形式对拟聘考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、廉洁自律、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察等方面情况。考察合格的，列为拟聘用人选。
如在考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）拟聘人选公示
对体检、考察合格的拟录用人员在秦皇岛市住房和城乡建设局网站进行公示，公示期为7天。
因公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，进行递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺的，再次进行递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，确定为聘用人员，依法与公司签订劳动合同。按相关规定实行试用期管理，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满经考核合格按公司有关规定办理转正手续，考核不合格的，依法解除劳动关系。
（八）薪资待遇
人员聘用后薪资待遇按公司现行薪酬管理办法执行，薪资构成包括基本工资、绩效工资（根据单位经济效益按院绩效管理办法执行）及注册证书补贴（6000元/年）等，缴纳五险一金，按国家法定节假日休假。
六、特别提醒
（一）本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施，免收报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
（四）应聘人员上交材料不予退还。
（五）凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到招聘公告发布日。
（六）本公告未尽事宜由秦皇岛市市政设计院有限公司负责解释。
七、政策咨询及监督举报电话
（一）咨询电话（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）
秦皇岛市市政设计院有限公司：0335-3638630
（二）监督举报电话
秦皇岛市住房和城乡建设局：0335-3650906
附件：
附件1：秦皇岛市市政设计院有限公司公开选聘高级专业技术人员岗位信息表.xls
附件2：秦皇岛市市政设计院有限公司公开选聘高级专业技术人员报名表.doc
来源：秦皇岛人社局网
编辑：崔婷婷 编审：高源
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