“我们究竟需要怎样的科技进步？”面对这个问题，全国政协委员、广东高科技产业商会会长王理宗说：“科技的进步，应该给人们带来更稳定的职业、更踏实的收入和更美好的预期，带来更多的收获感、安全感和幸福感，而不是相反。”
这正是今年全国两会期间，王理宗提案关注的核心命题：在产业升级与科技进步不可阻挡的浪潮中，如何守护好就业这个最大的民生。
作为长期身处经济一线的商会负责人，王理宗比任何人都更清楚科技进步的澎湃动能。企业要竞争，产业要发展，文明要进步，这是不可逆转的规律。但他同样敏锐地捕捉到弥漫在社会中的隐忧——当人工智能和机器人以前所未有的速度渗透进各行各业时，越来越多的人开始担心，自己会不会成为那个被技术替代的“多余的人”。
“这不是要不要科技进步的问题，而是如何让科技进步与就业平衡发展的问题。”王理宗强调，关键在于用新技术创造新的岗位，吸纳被新技术替代的人员，同时确保劳动者有技能跨过这道门槛。
那么，这道门槛该如何跨越？
科技发展的导向究竟是什么？王理宗认为，AI和机器人的定位应该是协助于人、服务于人，而不是完全代替人。“我们要‘喜新不厌旧’。”他用一个生动的比喻说明，在发展战略性新兴产业和未来产业的同时，必须通过智能化改造，让传统制造业升级为更有竞争力的“先进制造”，稳住就业的基本盘。那些围绕着制造业的研发、设计、物流、金融、信息技术服务等生产性服务业，以及劳动密集型的生活服务业，都是吸纳劳动力的巨大海绵。
“短期靠保障，中期靠培训，长期靠教育。”王理宗用一句话概括了破解就业难题的系统路径。
从长期看，必须重塑教育与培训体系。他呼吁高校和职业院校与企业深度合作，根据未来市场需求设置专业，注重培养学生的数字化、AI应用等复合型能力，改变过去重知识灌输、轻创新思维培养的倾向。从中期看，要建立终身学习体系和大规模职业技能提升计划，针对那些被替代风险高的群体，比如低技能工人、中年劳动者提供补贴和转岗培训，帮助他们完成职业转型。
而从当下看，必须为转型期的劳动者构建一张“安全网”。王理宗建议加快完善失业保障制度，同时为灵活就业人员提供完善的职业伤害保障和社保体系。他特别提到，平台经济虽然争议不断，但确实是当前吸纳就业的重要蓄水池，应该鼓励灵活就业和新就业形态，探索共享员工、远程办公等模式，提高人力资源配置效率。
“科技进步与就业的平衡不会自动实现，它需要全社会有意识、有策略地去引导和管理。”王理宗认为，技术的终极目标不是替代人，而是服务于人。在这场深刻的技术变革中，每一个人都应该找到属于自己的位置和价值，这才是真正的高质量发展。
文|记者 解磊
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