三月伊始，阜新市总工会组织部办公室里，打印机声此起彼伏。工作人员正细致整理装订两份关键名单 ——《全市未建会规上企业名单》与《阜新市雏鹰瞪羚企业未建会名单》，78家规模以上企业、37家雏鹰瞪羚企业的所属县区、职工人数、联系人，以及今年9月底前的建会时间表，在表格上一目了然。“春节假期刚过，我们就联合市工信局、科技局完成了全域摸排，现在正按《方案》要求倒排工期，确保不漏一户、不落一人。” 工作人员介绍道。

这场紧锣密鼓的攻坚行动，源于市总工会1月28日召开的全市基层工会建设提升年工作部署会。会上，市总工会下发了《2026年度全市基层工会建设提升年工作方案》，以“夯实组织基础、激发基层活力”为核心，锚定“工会组织增长率超2.2%、会员增长率超3%”的年度目标，拉开了基层工会建设“提质增效”的序幕。阜新蒙古族自治县、海州区、细河区总工会的经验分享，更让参会者深受启发，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。《方案》明确了“建会入会”与“优会强会”两条主线，构建起全方位推进体系。在扩大组织覆盖上，重点聚焦非公企业，提出实现100人以上企业建会全覆盖，50人以上企业建会率达90%，开发区(工业园区)50人以上企业应建尽建，并逐步向25人以上企业拓展。针对货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者，市总工会创新“行业覆盖+区域兜底”模式，联合交通局等部门走访物流园区、外卖站点，将通过“暖新礼包”发放、“流动暖新”活动等举措持续扩大覆盖面。数字化赋能让建会入会更便捷高效。市总工会整合“职工之家”APP、“辽工服务”平台等新媒体资源，优化简化入会流程，职工只需扫码填写信息即可完成申请，实时查看审核进度，实现“一键入会、无缝转会”。“以前觉得入会手续繁琐，现在手机上点几下就办完了，还能随时了解工会福利，太方便了!”刚加入工会的外卖配送员刘凯感慨道。同时，一支专业化建会入会指导队伍、高素质的数智化信息管理队伍和职业化工会社会工作者队伍正在组建，为基层工会建设提供强有力的人才支撑。规范运行与权益保障同步发力。《方案》明确要求健全民主管理制度，深入推进集体协商，让职工的知情权、参与权、监督权得到充分保障。市总工会通过“月调度、信息报送”机制，对建会入会、民主管理等重点工作实行清单化落实，及时反馈工作进展，采取“加快组建一批、巩固提升一批、提质增效一批”的递进式策略，确保基层工会真正建起来、转起来、活起来。

市总工会将始终当好职工信赖的 “娘家人”，切实让每一位劳动者都能感受到工会组织的温暖。持续加强与市委社会工作部等部门的协同联动，聚焦重点群体、破解建会瓶颈，为阜新转型振兴凝聚磅礴的职工力量。