来源：环球网
科技创新，关键在人。近年来，内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗锚定产业发展蓝图，秉持“项目引才、才助项目”理念，依托重点项目平台广揽贤才、精准用才，推动形成“以产聚才、以才强产、以产兴才”的深度融合发展新格局，为高质量发展注入人才动能。
在内蒙古铁辰智能装备有限公司研发中心，一支来自全国各地的专业技术团队正全力推进新能源宽体矿用车技术攻关。毕业于吉林大学车辆工程专业的于一鸣，是底盘设计核心骨干。三年前，他辞去陕西某知名汽车制造企业工作，返乡加入铁辰智能，全程参与多款新能源车辆核心研发，实现个人成长与企业发展同频共振。“来到铁辰这边主要参与了燃油车、电动车的设计工作，主要包括130吨的无人驾驶混动车型、130吨的纯电动车型，还有165吨的燃油车型。在这几个项目中，我自身得到了很大成长，也将个人想法与行业经验充分融入项目研发，实现了专业能力的进一步提升。”于一鸣说。
毕业于吉林大学车辆工程专业的于一鸣返乡回到内蒙古铁辰智能装备制造有限公司，参与多款新能源车辆核心研发。 摄影 王丽曼
生产车间内，拥有近15年陕汽集团一线生产经验的苏科，正统筹推进各项生产工作。土生土长的鄂尔多斯市杭锦旗人苏科，2020年怀揣回报家乡心愿返乡，入职铁辰智能后出任生产部副部长，全面负责一线生产组装统筹工作。“我一直在生产线上干了将近15年，积累了丰富的生产管理和实操经验。回来之后，一方面离家近，能兼顾家庭；另一方面薪资待遇优厚，更重要的是企业发展前景广阔，各类新能源车研发迭代速度快，让我有了施展才华的广阔舞台。我也有信心扎根家乡、深耕岗位，继续为家乡产业发展贡献力量。”苏科坦言，能在家乡施展所长，他特别荣幸。
内蒙古铁辰智能装备制造有限公司的稳定发展，吸引大量车辆相关人才扎根准格尔旗。 摄影 王丽曼
人才是发展之要、创新之源。作为新能源装备制造新锐企业，铁辰智能自投产以来，一方面从国内知名装备制造企业吸纳成熟技术人才，另一方面深化校企合作定向培养新生力量，为创新发展注入双重动力。该公司总工程师徐先泽介绍，目前研发团队总共有14人，大部分都是从各大车企招聘过来的成熟技术人员，基本能够满足现阶段的研发需求，但为了推动企业持续创新、抢占行业先机，还需要加大招聘力度，进一步扩大团队规模、优化人才结构。
铁辰智能的引才用才成效，正是准格尔旗深耕产才融合、厚植人才沃土的生动体现。为持续放大人才赋能效应，准格尔旗精准出台人才政策3.0版（《准格尔旗关于全方位培养引进用好人才服务新质生产力发展的若干措施》），为全旗产才深度融合注入新的强劲动能。作为人才政策落地的核心载体，准格尔旗紧扣“以产聚才、以才促产”核心导向，聚焦人才“引、育、用、留”全链条发力，将政策红利精准滴灌至各类企业与人才。对新全职引进的A类至G类人才给予20万元至300万元不等的安家补贴，对人才领衔的创新团队每年最高给予600万元科研经费支持，同步优化人才发展软环境，以稳定的政策支撑、贴心的服务保障，让各类人才安心扎根、放心创业、舒心发展。
下一步，准格尔旗将以人才政策3.0版为重要抓手，持续深化“项目引才、才助项目”理念，进一步完善人才服务体系、搭建更高质量的干事创业平台，推动人才链、创新链、产业链深度融合。让更多优秀人才，在准格尔旗这片热土上落地生根、开花结果，以人才赋能产业升级，以产才融合激活发展动能，持续书写“科技创新 人才赋能”的高质量发展崭新篇章。（文 王丽曼）
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