中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》中明确要破解流动党员“去向难掌握、管理难落实”等难题，抓实精准管理与关爱服务。流动党员作为家乡在外的“金话筒”，是联结两地、助力发展的重要纽带。如何让流动党员“流”而有向、“动”而不散，关键要以情感为纽带、以精准为抓手、以实效为目标，牵紧党组织与流动党员的“连心线”，让每一个流动的红色细胞都充满活力、彰显担当。

以情暖人聚人心，让流动党员有“甜头”。“感人心者，莫先乎情”，做好流动党员管理服务工作，关键在组织关怀的延伸，要聚焦流动党员急难愁盼，“线上+线下”双轨帮扶，把小事办实、把细节做优，让流动党员时刻感受到“组织在身边、温暖在心间”。线上搭建云端“聚家园”，依托学习强国、微信公众号、交流群等“指尖”平台，定期推送党的创新理论、政策解读和家乡发展动态，让教育学习“触手可及”，流动党员在交流学习心得的同时也能感知家乡蝶变。线下设立流动党员服务站，借助春节、国庆等返乡黄金期，提供上门送学、返乡补课等服务，保障党员学习“不脱节”。同时，建立结对联系制度，选配热心党员担任联络员，常态化开展谈心谈话、召开座谈会，通过发家书、叙乡情、聊发展、提建议，拉近组织与党员的距离，党员“离乡不离心、流动不流失”信念深深扎根。

以精施策管到位，让流动党员有“奔头”。“万里赴途初心在，寸心向党永不改”，流动党员“流”是常态，“管”是关键，要以精准掌握底数作为前提，针对不同行业、不同群体的流动党员分类施策、精准指导，量身定制管理举措，化“流动”变“主动”。一方面建立动态摸排机制，扎实开展信息摸排，组织各村（社区）党组织对流动党员进行统一登记，详细掌握党员基本信息、流动去向、联系方式等关键内容，筑牢精细化管理根基。另一方面科学分类精细建账，依据流动区域、流动原因分类分层次建立动态管理台账，掌握党员流动信息数据。并深化流出地与流入地协同共管机制，按季度借助电话、短信等方式全方位收集流动轨迹、工作生活状况等信息，实时更新台账，做实“一人一档、动态更新、线上报备、线下联动”全流程管理，确保每一名流动党员都能纳入组织视野，真正实现“流而有序、管而有力”。

以长效赋能促作为，让流动党员有“劲头”。“水不激不跃，人不激不奋。”流动党员绝非基层工作的“包袱”，而是兼具人脉、技术、经验的“优质资源”，唯有健全长效赋能机制，为党员施展才华搭建舞台，才能让流动优势转化为服务他乡、反哺家乡的发展优势。要引导流动党员亮明身份、争当先锋，以“流动视角”建言献策，实现从“服务对象”到“治理主角”的身份转变。针对流入党员，引导其融入当地村（社区）、企业党组织，参与基层治理、志愿服务、应急处置等工作，积极认领“党员先锋岗”，在岗位上“安家”、履职，成为基层治理的“生力军”；针对流出党员，注重关怀激励，搭建返乡创业、回馈桑梓的桥梁，引导其发挥自身资源优势，助力家乡产业发展、乡村振兴、民生服务等工作，让每一名流动党员都能在实干奉献中实现自身价值，为高质量发展注入红色动能。（靖安县香田乡 葛江冰）