齐鲁晚报·齐鲁壹点 李楠楠

3月11日，烟台大学召开2026年科技创新工作部署会。在这场面向理工科学院院长和科研管理负责人的会议上，校长郝曙光用一连串具体要求，勾勒出新一年科技工作的发力方向。

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2026年是烟台大学确立的“强基筑峰年”。郝曙光明确，科技创新是“强基筑峰”的重要支撑，更是学校高质量发展的立身之本。

“打破学科与团队壁垒”——郝曙光在会上提出的这一要求，直指当前高校科研普遍存在的痛点。长期以来，院系分割、团队壁垒导致科研资源分散，难以形成合力。会议提出，要健全激励机制，营造协同创新的良好氛围，让跨学科合作从“要我做”变成“我要做”。

“主动走出去对接烟台市‘三级五集群’产业，组织教师深入重点企业调研技术需求，推动科研成果从实验室走向生产一线。”郝曙光对成果转化提出了具体要求。这意味着，2026年烟大的科研评价将不仅看论文和专利，更要看成果是否真正从实验室走向了生产线。深化校企协同攻关，推动科技创新与产业创新深度融合，成为明确的政策导向。

郝曙光在谈到工作作风时特别强调，要锤炼真抓实干作风，既抓实项目、奖励等“显绩”，更抓好成果转化、产业服务等“潜绩”。这一表述值得注意——在高校科研评价体系中，“显绩”（项目、论文、奖励）容易量化，而“潜绩”（成果转化、产业服务）往往需要更长时间才能显现价值。将两者并重，释放出评价导向可能调整的信号。

会上，各理工科学院和科技处分别汇报了2026年国家自然科学基金、山东省自然科学基金调度推进情况，总结前期工作成效，同时梳理短板不足。科技处处长于涛汇报了2026年学校科技重点工作安排。

会议还特别强调了科研诚信建设，要求加强论文、项目、奖励、经费等环节审核把关，维护风清气正的科研生态。

2026年，烟台大学的科技创新工作，正在从“做了什么”转向“做成了什么”。

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