3月12日下午，松江区工程硕博士培养改革校企对接活动在松江大学城科创源综合赋能中心举行。市、区人才工作部门相关负责人，50余位来自东华大学、上海工程技术大学、上海海事大学的专家教授以及11家重点企业代表齐聚一堂，企业现场发布联合培养课题13个，意向招收工程硕博士约60名。
活动现场
市人才工作部门详细介绍了工程硕博士培养改革“上海方案”。该方案核心在于构建“企业出题、高校解题、政府助题”的联合培养新模式，突出“工程”属性，鼓励博士生带着企业真实课题入校，实现“招生即招工、入校即入企”。
区人才工作局主要负责人则表示，工程硕博士培养改革是打通高校人才供给与产业需求“最后一公里”的关键抓手，松江区将当好“搭台者”“助推者”和“保障者”，依托松江大学城科创源建设高品质人才社区，紧扣松江“2+4”现代化产业体系需求，全力构建卓越人才发展生态，提升人才供给与产业发展匹配度。松江高创源公司负责人介绍了松江大学城科创源的建设情况。
企业介绍联培课题
活动核心环节为企业“发榜”发布人才培养需求。11家来自高端装备、智能制造、新材料、信息技术等领域的企业依次发布联培课题。其中，正泰电气股份有限公司的课题围绕电力变压器前沿技术与电力电子自动化前沿技术研究；晋拓科技股份有限公司的课题围绕钛合金增材制造技术在制造领域的应用；上海海智智源科技有限公司推出“绿色船舶技术研究”课题……这些课题均源自企业的真实技术痛点，具有极高的应用价值。
互动交流
在随后的自由对接交流环节，现场气氛热烈，高校教授与企业代表面对面探讨合作细节。东华大学国家卓越工程师学院党委副书记兼副院长张慧芬告诉记者，学校17位导师参与本次活动，专业领域与多家企业的需求高度“对口”。“我们深切感受到松江区企业对人才的迫切需求，也感受到了区人才局对工程硕博士培养项目的大力支持。”张慧芬表示，“我们非常乐意深度参与到工程硕博士培养项目中来，助力松江企业发展壮大，服务区域高质量发展。”
互动交流
企业方面反响同样热烈。正泰电气股份有限公司培训负责人匡小林表示：“本次活动收获颇丰，我们跟松江大学城高校一直有合作，但这一次更明确了未来的合作将聚焦于基于时代发展的实际课题，企业方梳理出‘时代课题’，校方则发挥前沿技术优势将其落地应用，打通从实验室到生产线‘最后一公里’，这样既能解决企业的真问题，也能让校方的人才在实战中真正成长起来。”
■记者 陈树 文图
■编辑 陈树
■栏目责编 朱俊辉 ■栏目主编 赵健
上观号作者：上海松江
热门跟贴