近日有网友发帖，这绝对是个人才，知行合一！
而提及的观点，三胎才能考公，一举解决了生育率低和考编热两大难题。滋持不滋持啊?迅速引发网友关注。
针对此事，有网友评论，我觉得方向上就错了，生育率低下，不是让生小孩的人越来越高福利，而是应该想办法提高和解决因为经济原因选择不生的人的福利，让他们的生活好起来，让他们有信心生育有信心对后代供书教学。
有网友表示，三胎家庭，可以免试选一个孩子进体制内工作（符合政审体检学历等基本条件）。
有网友认为，生孩难度比较大，但献血是可以执行的，要求考试必须有献血记录，一年内有效！哪怕每次只献200cc.也足够了，而且考公要体检，身体不好的也不会去考，不用担心献血对他们有啥危害！
有网友指出，公务员只能从应届和2胎家庭以上家庭选择，父母可以直接进公务员，工资参考以前年度，要想晋升，必须买房！这样就完美解决了人口，房地产，和公务员太热问题了！
- 不得不说，网友脑洞大开地提议“生三胎才能考公”，乍听似乎“一箭双雕”，细品却满是荒谬与不公，完全是脱离现实的一刀切空想。
考公是公民平等的就业权利，核心应考察能力、品行与专业素养，而非生育数量。将生育与公职资格强行捆绑，本质是把就业机会变成生育“奖励”，严重违背公平原则。对不愿生育、不能生育或只想养育一孩的年轻人而言，这无异于剥夺他们的职业选择权，用体制饭碗变相强制生育，既不人道也不合法。
想靠这种方式提升生育率，更是治标不治本。当代人不敢多生，根源是教育、住房、医疗成本高企，职场压力与育儿精力难以兼顾，绝非缺少“考公通行证”。逼迫年轻人为了编制而生三胎，只会催生更多功利性生育，让家庭陷入经济与精力的双重透支，并非真正愿意承担养育责任。
至于缓解考编热，更是自欺欺人。真如此规定，只会催生更多畸形现象：年轻夫妻仓促生育、为上岸透支生活，女性职场处境雪上加霜，公考赛道变成“生育竞赛”，让公共岗位选拔偏离选贤任能的初衷。
真正的破局之道，是降低养育成本、完善托育保障、落实性别平等，用制度温暖鼓励生育；是拓宽就业渠道、提升职场获得感，让年轻人不必扎堆体制。
对此，你怎么看呢？
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