2026届“寒假促就业暖心行动”总结宣传之“暖心送岗”篇： 搭桥送岗不停步　暖心服务助启航

2026届“寒假促就业暖心行动”总结宣传之“暖心送岗”篇： 搭桥送岗不停步 暖心服务助启航

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，2025年12月至2026年2月，教育部组织开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”。各地各高校抢抓寒假窗口期，以“暖心送岗”为核心抓手，将岗位信息精准推送到毕业生手中，确保寒假期间就业服务“不断线”、岗位供给“不打烊”，用实实在在的举措为毕业生求职之路温暖护航。

一、云端线下双驱动，打造立体招聘矩阵

寒假期间，各地充分利用线上线下融合优势，搭建多元化招聘平台，确保岗位供给全天候、广覆盖。浙江省创新推出“出站即应聘、到站即选岗”服务模式，在杭州东站、温州南站等主要交通枢纽设置就业服务站，毕业生一出高铁站就能扫码求职、现场对接，累计举办线上线下招聘会285场，提供岗位17万余个。河南省着力构建“1＋22＋N”三级就业市场体系，以省级市场为龙头，依托22个分市场辐射全省，指导高校举办各类专场双选会270余场，提供岗位15万个，形成“周周有招聘、天天有岗位”的生动局面。

二、返乡留乡两兼顾，精准对接地方需求

各地紧抓大学生集中返乡契机，将招聘活动下沉到县区、社区，让毕业生在家门口就能找到心仪工作。浙江省联动全省11个设区市，聚焦数字经济、先进制造等重点领域，开展“百县百场促就业”专场招聘活动。安徽省创新开展“云端＋家门”双线并进服务模式，安徽现代信息工程职业学院等高校联合生源地人社部门举办“返乡专场招聘”4场，服务毕业生3600人次，让学生“出家门进厂门”成为现实。新疆维吾尔自治区紧扣区域特色产业，联合文旅厅、人社厅举办“冰雪＋文旅”产业专场招聘活动，精准开发冰雪经济、旅游服务等领域优质岗位，既为文旅产业注入青年人才活力，也为广大毕业生提供广阔的就地就业创业平台。

三、数智赋能提质效，实现人岗精准匹配

各地充分运用大数据、人工智能等技术手段，推动岗位信息从“广泛推送”向“精准触达”转变。北京邮电大学依托“邮AI”学生成长智能体，构建智能岗位推送、动态监测、个性匹配的数字化服务体系，以人工智能赋能就业全流程。东北大学推出“AI就业官”虚拟指导老师，提供职业规划、岗位匹配、简历优化、面试实训全流程服务，让学生随时随地获得专业指导。西安电子科技大学分类举办国防军工、电子信息、人文社科等5场“暖冬行动”系列空中双选会，累计吸引752家用人单位云端纳贤，平台集成“一键洽谈＋视频面试”功能，实现供需两端零延时对接。

四、特色专场显优势，拓宽多元就业渠道

各地结合区域产业特色和高校学科优势，精心策划系列专场招聘活动，为毕业生提供更加精准的岗位选择。黑龙江省依托冰雪经济优势，联合文旅部门举办冰雪产业专场招聘会，涵盖冰雪旅游、冰雪运动、冰雪装备等领域，吸引大批相关专业毕业生参与。广东省立足制造业当家，组织“百万英才汇南粤”系列招聘活动，联动佛山、东莞等制造业大市举办专场对接。北京市结合寒假特点，举办“相约冰雪文旅 助力青春启航”等18场网络双选会，聚焦冰雪经济、文旅产业等新兴领域，700余家次企业参会，提供1.6万余个招聘岗位。

寒假期间，各地各高校以“暖心送岗”为着力点，将岗位信息与毕业生需求精准对接，将就业服务延伸到“最后一公里”，用温度与实效书写了一份亮眼的“寒假就业答卷”。随着春季招聘黄金期的到来，各地将继续巩固暖心行动成果，以更加充足的岗位供给、更加精准的对接服务，全力护航2026届高校毕业生高质量充分就业。

2026届“寒假促就业暖心行动”总结宣传之“暖心拓岗”篇：

访企拓岗聚资源 深挖就业“蓄水池”

寒假期间，各地各高校深入开展“暖心拓岗”定向访企活动，校院领导带头、全员参与，主动“走出去”对接企业、园区和人社部门，深挖优质岗位资源，推动校企合作走深走实，为毕业生储备充足的就业“蓄水池”。

一、靶向走访，精准拓展增量岗位

各地紧盯规上企业、专精特新企业、校友企业等用人主体，精准摸排用人需求，将潜在岗位转化为现实供给。山东省实施访企拓岗扩面增效行动，组织高校走访经营状况良好但未招录过高校毕业生的规上优质企业，累计走访15952家，新开拓就业岗位9.9万余个。河南省深入实施“教育助企中原行”专项行动，精准服务1000家重点企业，推动人才、科技、智力资源转化为产业升级动能。西安电子科技大学创新开展“返乡寻访”活动，组织学生携简历寻访家乡校友企业，将情感链接与拓岗促就有机融合，累计走访43家重点单位，拓展新增岗位1000余个。

二、组团出击，跨区域协同拓岗

各地打破地域界限，组织高校“抱团”赴省外重点地区集中访企，扩大就业资源“朋友圈”。湖南省组织高校赴大湾区、长三角开展跨区域协同促就业专项行动，走访广东、江苏、浙江的24个城市人社部门和超100家企业，推动一批校地、校企合作意向落地。云南省创新“联合访”“集体访”“带生访”多元模式，组织38所高校赴江苏、浙江、河南等地开展跨区域组团式访企拓岗，推动一批校园招聘、校企合作达成意向。合肥工业大学推行“企业需求清单”与“学生意向清单”双向对接机制，寒假期间学院领导带队走访15家重点企业，新拓展优质岗位600余个，建立校企合作实习基地6个。

三、校友赋能，汇聚“校友经济”力量

各地充分发挥校友资源优势，以校友为桥梁，挖掘更多就业机会。东北师范大学创新“校友促就业”工作模式，选取毕业生就业意向集中的11个城市，由10余位优秀校友组建校外就业导师团，组织毕业生返乡开展“五个一”系列活动，通过校友力量助力毕业生增强就业意识、提升就业能力。中山大学校长带队赴安徽看望选调生校友，深化校地合作；法学院走访校友企业中国移动和光华科技，建立人才合作稳定对接渠道，有效拓展学生就业岗位。

寒假期间，各地各高校以“暖心拓岗”为引擎，跑出岗位拓展“加速度”。下一步，各地将持续深化校企合作，推动访企拓岗成果转化为实实在在的就业岗位，为春季攻坚行动奠定坚实基础。

2026届“寒假促就业暖心行动”总结宣传之“暖心导航”篇：

数智赋能强指导 精准导航求职路

寒假期间，各地各高校聚焦毕业生求职能力提升，充分运用人工智能、大数据等数字化手段，构建“线上＋线下”立体化就业指导体系，为毕业生提供全天候、个性化的“暖心导航”服务，助力学子在春招前充电赋能、蓄力起跑。

一、数智赋能，AI助力求职“加速跑”

各地积极引入AI技术，为毕业生提供简历优化、模拟面试、岗位匹配等智能化服务，让求职更高效、更精准。北京邮电大学依托“邮AI”学生成长智能体，构建智能岗位推送、就业状态动态监测、个性化指导精准匹配的数字化服务体系，以人工智能赋能就业全流程。东北大学推出“AI就业官”虚拟指导老师，提供职业规划、岗位匹配、简历优化、面试实训全流程服务，让学生随时随地获得专业指导。安徽省引入AI面试系统和简历优化工具，开展“寒假求职线上训练营”，为500余名毕业生提供模拟面试和简历问诊服务。

二、分类指导，个性化服务“精准滴灌”

各地针对考研、考公、求职、留学等不同去向群体，开展分层分类精准指导，确保服务触达每一位有需求的毕业生。河南省构建“摸排－指导－服务”全链条就业指导体系，指导高校全面摸排毕业生就业意向，建立“一人一册”服务台账。中南财经政法大学针对考研学生开设5天线上公益直播课，针对考公群体开展6天寒假公考线上备考营，针对直接就业学生启动“寒假offer抢跑计划”，举办4场名企HR校招直播访谈。重庆大学组织师生赴瑞士日内瓦参加联合国训练研究所“国际组织青年人才培养”项目，组织开展选调生面试专项训练营，全力提升国际及基层治理胜任力。

三、家校协同，云端连线凝聚育人合力

各地各高校创新开展“云家访”“线上家长会”等形式，加强与学生家庭的沟通联动，共同引导学生树立正确就业观。江西省组织高校毕业班级辅导员、班主任结合寒假返乡社会实践，走访困难群体毕业生家庭，召开线上家长会1600余场次，共同引导毕业生积极就业。安徽电气工程职业技术学院创新开展“线上家长会”，解读就业形势和国网招考政策，争取家长支持，形成家校促就业合力。

寒假期间，各地各高校以“暖心导航”为指引，为毕业生点亮求职路上的“指明灯”。新学期伊始，各地将继续上好“就业第一课”，以更加专业的指导、更加贴心的服务，助力毕业生扬帆启航。

2026届“寒假促就业暖心行动”总结宣传之“暖心助航”篇：

一人一策守底线 暖心帮扶助启航

寒假期间，各地各高校坚持“一个都不能少”的原则，将困难群体毕业生就业帮扶作为重中之重，按照“一人一档”“一人一策”要求，用心用情做好“一对一”结对帮扶，以有温度、有力度的举措织密就业“兜底网”，让每一位困难毕业生都能感受到党和政府的关怀。

一、一人一策，精准帮扶全覆盖

各地建立完善困难毕业生帮扶台账，做到底数清、情况明、施策准。广东省精准标识2.45万困难群体毕业生名单，指导高校按照“一人一档”“一生一策”要求建立重点帮扶台账，组织“宏志助航”送教上门服务，确保困难毕业生帮扶全覆盖。江西省严格落实“353”帮扶要求，通过3次谈心谈话、推荐5个有效岗位、组织参与3次线上线下活动，用心用情做好“一对一”结对帮扶。宁夏理工学院精准筛查困难毕业生262人，建立帮扶台账，通过一对一电话回访、优先推送岗位等措施落实帮扶，确保困难群体一个不落。

二、经济援助，真金白银减负担

各地积极落实求职创业补贴政策，为困难毕业生提供实实在在的经济支持，缓解求职路上的后顾之忧。东北师范大学实施寒冬送暖基金和就业助飞基金，寒假期间累计资助488人次，发放资助金近15万元。福建省按照2000元／人标准发放一次性求职补贴，符合条件毕业生可通过“福建就业网”进行申请。宁德师范学院联合宁德市慈善总会开展“凝心护成长 温情暖寒冬”慰问活动，向27名受助学生发放慰问金共计9.9万元。

三、心理护航，家校联动增信心

各高校通过家访、慰问、心理疏导等多种方式，帮助困难毕业生缓解焦虑情绪、增强就业信心。长沙学院院系副书记与辅导员前往毕业生家中开展暖心家访，面对面了解学生需求。长安大学通过家校联动、走访慰问、经济援助等方式，为困难毕业生提供求职支持，推送适配岗位，目前重点帮扶毕业生群体签约率超过全校平均水平。长春师范大学对309名困难群体毕业生开展“一生一策”精准帮扶，校领导带头实地走访困难毕业生家庭，实施有温度的就业服务。

寒假期间，各地各高校以“暖心助航”为保障，牢牢守住就业民生底线。下一步，各地将持续关注困难群体就业进展，加大帮扶力度，确保每一位有就业意愿的困难毕业生都能顺利实现就业。

2026届“寒假促就业暖心行动”总结宣传之“暖心领航”篇：

实习实践深融合 贯通培养促就业

寒假期间，各地各高校积极探索“实习＋就业”贯通培养模式，将就业服务延伸至实习实践全流程，引导学生在“行走的课堂”中感知职场、提升能力、锚定方向，推动更多毕业生通过实习实现顺利就业、高质量就业。

一、政务实习，扎根基层强历练

各地组织大学生深入党政机关、基层一线开展政务实习，帮助学生在实践中了解国情社情、明确职业方向。华东师范大学持续深化“百县笃行”生涯就业实习实践品牌，寒假选派123人赴12地开展基层政务实习，形成调研报告120篇，推动教育就业实习，15名学子获得实习单位优先录用意向。哈尔滨工业大学组建11个“逐梦基层”政务实习团，选派163名本硕博学生赴新疆克拉玛依等11个地区开展政务实习，让青年学子在基层一线的繁重工作中“向下扎根”。同济大学联动宜宾市翠屏区委组织部搭建校地实践平台，选派22名优秀学子赴当地开展政务实习，同步举行学生实习实践基地揭牌仪式，完善校地协同育人长效机制。

二、企业实践，沉浸体验促转化

各地组织学生深入行业龙头企业、产业园区开展沉浸式实践体验，打通从实习到就业的“最后一公里”。哈尔滨工业大学（威海）依托“行走中华·逐梦名企”品牌，组织15支实践队奔赴上海、深圳、西安等城市走访重点企业60余家，新拓展实习与就业岗位2600余个。江南大学联合美团升级寒假实习直通车，选拔18名学生赴美团进行8周沉浸式实践，并开通校招留用通道，暖心护航毕业生高质量就业路。厦门大学经济学院开启第五期寒假“职通车”批量实习项目，组织150余名学生赴天津港集团、福州金控集团等10余个单位开展“有组织”实习。

三、贯通培养，实习就业一体化

各地积极探索“实习—毕业—就业”贯通培养模式，推动实习岗位向就业岗位有效转化。安徽工程大学与企业推出“实习＋就业”无缝衔接模式，就业转化率达72.5％。宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院将顶岗实习作为就业前置环节，推动实习与就业贯通，精选留用率高的企业作为顶岗实习单位，寒假期间落实实习岗位35个，企业对实习生满意度达95％以上。北京理工大学创新实施就业“领鹰计划”，组织学生到党政机关、科技前沿等领域重点单位开展就业实习与访企拓岗活动，参与学生550余人次。

寒假期间，各地各高校以“暖心领航”为牵引，推动学生在实践中成长、在实习中就业。新学期，各地将持续深化产教融合，完善实习就业一体化机制，助力更多毕业生在奋斗中绽放青春光彩。