3月13日下午，黄浦区召开组织工作会议，总结回顾过去一年的组织工作，研究部署今年重点任务。区委常委、组织部部长李铭出席会议并讲话。
会议指出，过去一年在市委组织部、区委的坚强领导和有力指导下，全区组织工作持续深化创新、攻坚突破。
会议强调，今年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局起步之年，也是换届之年。做好今年组织工作，要以更高标准、更实举措做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为黄浦加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市核心引领区提供坚强组织保证。
要坚持凝心铸魂，
进一步强化党的政治建设
推动党的创新理论入心见行，打造主题式、沉浸式、互动式党员经常性教育新范式。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，确保“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求见行见效。
要坚持识人善任，
进一步建设过硬干部队伍
以做好换届工作为主题，把好政治关、结构关、程序关、风气关，选准用好忠诚干净担当的高素质干部，形成个体强、整体优的班子结构。以激励干部担当作为为主线，鲜明树立担当作为的导向，深化干部日常考察机制，健全“以事察人—知事识人—依事选人”工作体系，发挥绩效考核指挥棒作用，以实事实绩考出实干实效。以增强干部履职能力为重点，围绕黄浦“十五五”时期“1+4+X”重点产业发展，开展“金融科技专题培训赋能”活动，对换届后干部履职尽责提供大规模、专业化、精准化赋能支持，加强干部实践锻炼和实务培训，推动干部经风雨、见世面、壮筋骨。
公务员工作上，要全链条贯通“选育管用”机制。机构编制工作上，要统筹做好机构改革“后半篇文章”和事业单位改革“前半篇文章”。老干部工作上，要用心用情做好新时代老干部工作。
要坚持强基固本，
进一步提升基层党建质效
坚持远近结合，有力有序完成居民区“两委”换届，全方位精准化实施基层赋能培训，升级开展“四百”大走访“四下四访四送”行动。坚持点面兼顾，深化党建引领小区物业治理攻坚，健全居民区党组织领导下的“三驾马车”协同运行机制，抓实底部抬升、整体提升。坚持软硬兼施，着力推动党建引领特色街区建设，联动举办“街区生活节”，打造环境优美、力量协同、活力迸发、监管无感的街区治理共同体。
要坚持引贤聚能，
进一步厚植人才发展沃土
在“提质”上下功夫，升级举办外滩人才大会，构建“金融—人才—科技”三位一体发展格局。在“破圈”上下功夫，实体化运营外滩国际人才服务中心和企业出海服务中心，实现人才“引进来”与企业“走出去”双向奔赴。在“扩容”上下功夫，建设香港人才联络站和企业出海服务站，结合“海聚英才”全球创新创业大赛广州分赛区赛事承办，联动“香港—深圳—广州”粤港大湾区，构建“双招双引”跨区域协同体系。
要坚持履职尽责，
进一步锻造一流组工队伍
要将政治底色擦得更亮，坚定忠诚干净政治品格，以实际行动当好“两个维护”的排头兵。要将主责主业钻得更深，跳出组织工作看全局，与中心大局同频共振，前瞻性谋划推动工作。要将能力本领炼得更强，主动识变应变求变，推动理念思路、机制方法、载体路径优化创新，形成强大工作合力。要将纪律作风守得更牢，坚守廉洁自律底线，自觉净化社交圈、生活圈，维护组工干部可信、可靠、可敬的良好形象。
会上传达了全国、全市组织部长会议精神。外滩街道党工委、区房管局党组、科创集团党委进行了交流发言。
全区各部委办局、各街道、各人民团体、区属企业集团分管领导和组工干部，干部日常考察组及区委组织部全体同志等参加会议。
记者 / 范沁毅
编辑 / 刘韫文
图片 / 董朝杰
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