两会刚闭幕,全网都在刷各种民生利好。

不管是“建议提高农民养老金”还是“呼吁延长假期休息”,这些提案大都顺应民心。

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但在此次两会中,一些提案其实在不知不觉中给不少35岁职场人提了个醒。

尤其是这三个“保命信号”,别等被裁员才看懂。

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在职场“35岁门槛”早已不是什么新鲜的话题。

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对于“上有老下有小”的中年人而言,一份收入稳定的工作则更加现实。

但就是这个看似简单的愿望,却在年龄门槛前显得有些难以触及。

其实早在去年,全国人大代表郑功成就提到了,要尽快遏止35岁就业歧视。

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此外,他还建议修改劳动法,把反年龄歧视写进去,以此来警示某些企业。

这样的提案也在当时引起了不小的关注。

甚至在此之后有部分地区确实放宽了事业单位的招聘年龄。

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但正所谓,一口吃不成大胖子,这些放宽限制的终究只是少数。

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就像如果是在艺术行业,35岁的年龄会被认为“还年轻”。

毕竟一些真正成名的艺术家年龄往往都在50岁以上。

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但对于普通人而言,50岁则和成功没有任何关系,甚至还要考虑快要退休的问题。

因此在此次两会上,依旧有多位委员关注到了大龄就业问题。

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其中,一级演员刘媛媛就建议以“个人能力”为核心的评价标准。

将经验、实际操作能力作为核心指标,慢慢弱化年龄在人才选拔中的权重。

此前,她还表示现在就业市场,不只是年龄限制的问题。

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还有学历内卷,很多人读到博士,毕业就快35岁。

本来是经验和知识的黄金期,却还要跟年轻人抢岗位,难度可想而知。

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因此这样的提案一出,也很快得到了广大群人的认可。

不少人表示“挺好,找工作的时候就不会有太多的年龄焦虑了”。

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该说不说,放宽就业年龄对于打工人而言,不可谓不是一件好事。

但正所谓,凡事都有两面性。

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放宽年龄不是让你躺平,而是让你多了一个选择。

这个机会需要你拼尽全力去抢,没有真本事照样没机会。

毕竟放宽年龄不等于降低要求。

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对于35岁职场人而言,这时候想要重新上岸,只会更卷。

这时候可能有人会说,考公卷那我去闯新职业不行吗?

这里就不得不说两会上另一个热门话题。

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在这次两会上“高质量充分就业”成了热议话题。

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近年来,随着越来越多新兴事物的出现,也衍生出了不少的新型岗位。

像什么滑雪场里的压雪师,技术成熟的雪具维修师。

又或者是人工智能训练师,又或者是无人机飞行规划员。

越来越多顺应时代的职业岗位,给我们提供了更多的选择。

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但看似现在的岗位是越来越多,但这些新职业,几乎都是为年轻人量身定做的。

就像上述的压雪师,经常需要要熬夜作业。

还有无人机规划员,也需要对该领域有充分的了解以及灵活变动的头脑。

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这些岗位无一例外地,都对从岗人员有体力或者某些方面的要求。

但这些要求对于中年人而言,却往往带着一些有苦说不出的“难言之隐”。

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在他们看来,他们是有经验的。

但新型职业往往意味着新的内容以及技巧。

而这对于部分年龄较大的人却恰恰是最难攻克的一关。

毕竟虽然他们有经验,但年轻人有活力、学习快,很多企业自然会优先选年轻人。

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所以对于35岁以上的人而言,新职业再多,如果不更新技能,不提高效率。

哪怕有再多新岗位,也未必能轮到你。

反而会被年轻人远远甩在身后,最终被淘汰。

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对此可能有人又会说,我不考公,也不闯新职业,就守着老岗位,踏踏实实干总不会被裁吧?

说实话,以前可能可以,但现在估计不太行了。

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从去年春晚人工智能表演的步履蹒跚,到今年春晚人工智能的行云流水。

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仅仅一年时间,AI的发展速度,就超出了所有人的预期。

更重要的是,在这次两会上,AI的话题热度也是居高不下。

不管是“AI+教育问题”还是“AI回答最受关注的是自己”。

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这些都让我们看到了如今快速发展的人工智能。

而在AI产业越来越成熟的今天,其实也向我们发出了第三个信号。

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以前很多需要人才能做的工作,现在AI几分钟就能完成。

甚至效率比人工还高,成本还比人工低。

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但如果是交给AI,只需要输入关键词,几分钟就写出。

可能有人会说,AI再厉害,也替代不了需要经验的岗位。

这话没错,但大家要知道,可被AI替代的岗位,大多是35岁职场人集中的岗位。

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不管是客服、数据统计、测试,甚至一些基础的行政、财务工作。

这些工作最需要精准,而AI最擅长的也恰好是精准。

这也给35岁职场人提了个醒:AI不会淘汰所有职场人,只会淘汰那些不学习、不进步的人。

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如果你不尽快提升自己的核心技能,迟早会被AI替代,被职场淘汰。

聊到这里,可能很多35岁的朋友会觉得焦虑。

但其实这次两会的提案,都是实实在在的民生好提案。

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同时这些提案也是在提醒我们,职场已经变天了。

以前的“铁饭碗”不存在了,以前的“躺平式”工作也不行了。

35岁,不是职场的终点,而是拐点。

两会给了我们机会,剩下的就要靠我们自己去努力。

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不用害怕年龄,也不用焦虑淘汰。

从现在开始,多学一项技能,多了解一点AI,找到自己的核心竞争。

毕竟,职场拼的从来不是年龄,而是实力。

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愿每一个35岁的职场人,都能抓住自己的机遇。

避开陷阱,不负自己,不负时光。

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