3月13日下午，京山市水利和湖泊局组织开展年轻干部素质提升专题培训，旨在深入贯彻落实“干部能力素质提升年”相关要求，引导近五年入职的年轻干部迅速适应岗位、融入集体，在基层一线磨砺意志，在急难险重任务中增长才干。2021年至2025年间招录的22名年轻干部参加了此次培训。

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培训会上，局党组书记、局长陈力对参训年轻干部提出殷切期望和明确要求。他强调，年轻干部作为京山水利事业的“接棒人”，一要阳光向上，保持昂扬的精神状态和积极的工作态度；二要踏实工作，立足本职岗位，在平凡中创造不凡价值；三要勤于学习，时刻保持“本领恐慌”，不断提升履职能力，以实际行动扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

在随后的交流环节，22名年轻干部结合各自岗位实际，逐一进行自我介绍。他们中有的在局机关从事项目建设管理、建设监督及办公室办文办会，有的在二级单位承担财务管理、水库运行管护等技术支撑工作。大家坦诚交流了工作中遇到的困难与挑战，并清晰阐述了未来的履职思路与担当承诺，现场气氛热烈，展现了水利新生力量的蓬勃朝气。

紧接着，局党组成员、副局长邹俊以“淬火成钢担使命 奋楫扬帆正当时”为主题，与年轻干部进行了一场深刻的谈心交流。

此次培训不仅是一次思想的洗礼，更是一次行动的动员。参训年轻干部纷纷表示，将以此次培训为契机，不忘初心、真抓实干，以更加饱满的热情和更加过硬的作风，投身到京山水利事业的火热实践中去。（通讯员李诗怡）